7.不良贷款预计损失比例（5分）
　　5％（含）以下为5分；高于5％的，每增高5％减1分，减到0分为止。
　　8.不良贷款预计损失抵补率（5分）
　　30％（含）以上为5分；低于30％的，每降低6％减1分，减到0分为止。
　　9.对最大一户贷款比例（2分）
　　30％（含）以下为2分；高于30％的，每增高20％减1分，减到0分为止。
　　10.对最大十户贷款比例（4分）
　　150％（含）以下为4分；高于150％的，每增高50％减1分，减到0分为止。
　　11.对最大十户贷款欠息比例（4分）
　　0％为4分；高于0％的，每增高10％减1分，减到0分为止。
　　12.不良非信贷资产比例（5分）
　　10％（含）以下为5分；高于10％的，每增高8％减1分，减到0分为止。
　　（四）效益性指标（20分）
　　13.资产利润率（10分）
　　1％（含）以上为10分；低于1％的，每降低0.1％减1分，减到0分为止。
　　14.利息回收率（10分）
　　95％（含）以上为10分；低于95％的，每降低4％减1分，减到0分为止。
　　（五）综合发展能力指标（10分）
　　15.存款增长率（4分）
　　10％（含）以上为4分；低于10％的，每降低2.5％减1分，减到0分为止。
　　16.不良贷款余额下降率（4分）
　　20％（含）以上和无不良贷款的为4分；低于20％的，每降低5％减1分，减到0分为止。
　　17.固定资产比例（2分）
　　50％（含）以下为2分；高于50％的，每增高25％减1分，减到0分为止。
　　以上各项指标的计算方法见附件一。
　　（六）管理能力（10分）
　　主要评价农村合作金融机构法人治理结构的完善程度、风险的管理能力、内控制度的健全性和有效性，以及有关报表资料的真实性、完整性。
　　1.法人治理结构（1分）
　　社员代表大会、理事会、监事会、经营班子是否各司其职，制定明确的议事规则（以书面材料为准，没制定的减0.2分），定期召开会议（以会议记录为准，没定期召开会议的，1次减0.1分，最多减0.2分），正常地履行各自的职责，分别发挥决策、执行和监督职能，是否存在内部人控制问题（存在内部人控制问题减0.2分）。任期届满，是否及时进行换届选举（未及时换届的减0.2分）；联社审计稽核部门是否具有相对独立性（不具有相对独立性的减0.2分）。
　　2.风险管理能力（3分）
　　高级管理人员是否掌握风险状况（0.2分），风险指标计算方法、结果是否正确（0.2分）；是否制定了防范、控制、化解风险措施（0.4分），效果如何（1分）；是否发生重大经营事故（发生存款限付、停付现象的减0.4分），其对农村合作金融机构同业和农村社会的影响和危害（产生影响和危害的减0.4分）；对监管意见是否及时进行整改（未及时进行整改的减0.4分）。
　　3.内控制度的健全性（1分）
　　各项业务管理制度（包括各种业务的管理办法、会计核算办法、操作规程、风险防范控制处置办法、事后检查监督办法、违规处罚规定、考核办法）、财务管理制度、会计基本制度、出纳制度、统计制度、计算机操作与维护管理制度、内部审计稽核制度、职工管理制度、岗位责任制度、重要岗位员工轮岗制度、业务与会计档案管理制度、安全保卫制度、突发性事件报告制度与应对办法等规章制度是否建立健全。缺一项制度减0.5分，减到0分为止。
　　4.内控制度的有效性（3分）
　　是否存在违反上述内控制度的行为（现场检查前已自纠并追究了违规人员和有关领导责任的除外），一般工作人员存在违规行为1人次减0.1分，高级管理人员存在违规行为1人次减0.2分，造成经济损失的1人次减0.3分，造成重大经济损失（3万元及以上）1人次减0.5分；是否发生经济案件（自查查出的案件除外），发生1件减0.5分，发生重大经济案件（涉案金额10万元及以上）1件减1分，减到0分为止。

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