要开创专利审判工作的新局面，最根本的是要建设一支优秀的
专利法官队伍。当前各级法院要按照十六届三中全会关于“坚持以人为本”，“创新人才工作机制，培养、吸引和用好各类人才”，“培养和造就大批适应现代化建设需要的各类人才”，“为改革和发展提供强有力的组织保证”的要求，充分考虑专利审判专业性强、审理难度大、备受国际社会关注的特点以及专利案件迅速增长的趋势，重视并强化
专利法官队伍的职业化建设，加快专业型人才的培养步伐，全面提高
专利法官队伍的整体素质，努力培养出一支廉洁的、有专业特长、有丰富审判实践经验并取得优异工作实绩的
专利法官队伍。
各级法院要注意从具有理工专业背景、外语基础较好、精通法律、熟悉国际条约的人员中培养、选拔
专利法官，配齐、配强专业审判人员；要充分考虑专利审判工作的特点，在任务指标、业务考核、培训深造、国际交流等方面作出科学、合理的安排；要充分考虑
专利法官成长的规律，确保
专利法官队伍的相对稳定，不能因为人员调整而削弱专利审判力量。
多年的专利审判实践已经证明，专业培训是迅速提高
专利法官的专业知识和审判技能的有效途径。为贯彻十六届三中全会关于“多层次、多渠道、大规模地开展人才培训，重点培养一批高层次和高技能人才”的要求，最高人民法院将进一步加大对全国专利法官专业培训的力度；有关法院也要从实际出发，因地制宜，主动想办法，通过培训和地区间的业务交流等形式，加强对本地区
专利法官的培训工作。
专利法官必须从党和国家的工作大局出发，紧紧围绕审判这个中心，充分认识肩负的历史责任，不断学习新知识、研究新情况、解决新问题、进行新探索，不断提高司法水平。要加强学习法律理论和法律知识，做到深谙法理、精通法律、熟悉相关国际公约和条约；要注意学习科技知识，做到理解涉及案件技术对比的技术原理和内容；要跟踪研究国内和国际知识产权保护的最新动态，保持对技术进步与法律保护的关系的敏感性；要拓展国际视野，开展比较研究，在借鉴他人经验的基础上探索具有中国特色的专利司法保护之路。
