——加强党风廉政建设和反腐败工作，纯洁法院队伍。最高人民法院制定了《关于加大治本力度，预防和治理司法人员腐败现象的意见》，坚持标本兼治，建立和完善各项管理制度，强化内部监督制约机制。全国法院认真落实党风廉政建设责任制，普遍签订了《党风廉政建设责任书》，领导干部的责任感明显增强。建立并落实领导检讨责任制，一些对法官违法违纪案件负有直接责任的法院领导受到了责任追究。制定并严格执行《
关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》和领导干部配偶、子女从事有偿法律活动和商务活动的若干限制性规定，规范领导干部的职务行为，廉洁自律工作有了新的进展。认真落实“收支两条线”的规定，严格执行诉讼收费标准，改进收费办法，各种名目的乱收费、拉赞助和私设小金库等现象基本得到遏制。认真解决群众反映强烈的突出问题，纠风工作收效明显。制定并严格执行《
人民法院审判人员违法审判责任追究办法（试行）》、《
人民法院审判纪律处分办法（试行）》，普遍建立法官违法违纪举报制度，重点查处利用审判权、执行权徇私舞弊、贪赃枉法的人和事，清除和惩处了少数严重违法违纪人员，进一步纯洁了法院队伍。
几年来，法院队伍建设取得很大成绩，积累了宝贵的经验。概括起来主要有：（一）必须始终抓好队伍的思想政治建设，这是队伍建设的前提。要始终把加强思想政治建设放在队伍建设的首位，坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装队伍，加强和改进政治思想工作，提高队伍的政治素质，打牢队伍建设的思想基础。（二）必须严格按照
法官法管理队伍，实行队伍建设法制化，这是队伍建设的基本内容。
法官法是法院队伍建设的基本法律，严格执行
法官法，是建设高素质法官队伍的重要法律保证。（三）必须大力加强领导班子建设，特别是选好一把手，这是队伍建设的关键。只有一流的班子才能带出一流的队伍。队伍建设能否搞好，在很大程度上决定于领导班子的思想水平和决策能力、管理能力。要加强领导班子的自身建设，充分发挥领导干部的表率作用。（四）必须坚持不懈地加强基层建设，这是队伍建设的重点。全国80％的法官和工作人员在基层，抓好了基层，就抓好了队伍的大多数，就为人民法院队伍建设打下了坚实的基础。（五）必须抓住主要矛盾，突出重点，这是队伍建设的重要方法。要紧密联系法院工作实际，从队伍存在的最突出问题抓起，从人民群众反映最强烈的问题改起。在抓好日常性工作的同时，有计划、有步骤、有针对性地开展各种教育整顿活动，不断取得阶段性成果，积小胜为大胜。（六）必须建立和强化内部监督制约机制，加大惩治腐败的力度，这是队伍建设的保证。加强队伍建设，一定要把制度建设摆在重要位置，加强对行使审判权、执行权的监督与制约，以制度和纪律约束司法行为，规范司法活动，保持司法廉洁。（七）必须坚持解放思想，实事求是，与时俱进，改革创新，这是队伍建设的动力。队伍建设中存在的诸多困难和问题，只有通过改革才能彻底加以解决。要坚持把改革作为推动法院队伍建设的强大动力，在改革中完善符合审判工作规律的法官制度，不断开创法院队伍建设的新局面。
在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，当前法院队伍现状离党和人民的要求还有相当的差距，还不能完全适应新时期新形势的要求，还存在不少问题，面临许多困难。主要表现在：一些法院领导对加强法院队伍建设的极端重要性认识不足，管理不严，措施不力，以致队伍中多次多人发生严重违法违纪行为。一些法院领导对队伍建设的信心不足，存在畏难情绪，工作积极性不高，主动性不强，思路不明确，“头痛医头，脚痛医脚”。一些法院领导排除干扰不力，法官依法独立公正行使审判权得不到有效保障，严重影响干部的积极性。一些法院不严格执行
法官法，不坚持原则，不敢严把进人关口，造成一些不符合条件的人被调进法院，乃至严重超编。一些法院没有花大力气抓教育培训，法官的思想政治素质和法律专业水平提高不快，难以保证审判质量和提高审判效率。一些法院干部宗旨意识淡薄，作风粗暴，态度蛮横，严重脱离群众。极少数人滥用审判权和执行权，有法不依，执法不严，裁判不公，甚至贪赃枉法，严重败坏了人民法院和法官的形象。
