（十五）强化律师执业监督。建立、完善有效的执业监督机制，是加强律师队伍建设的重要保障。要通过多种途径和形式，拓宽监督渠道，加强对律师的行政监督、行业监督和社会监督，形成监督合力。强化司法行政部门对律师执业的行政监督，杜绝对律师违法违纪行为查处失之于宽、失之于软的现象。司法部成立律师监督和惩戒工作领导小组，组织协调律师监督和惩戒工作。有条件的地方可以设立专门的执业监督机构。强化律师协会对律师执业的行业监督。制订行业规范和执业标准，完善行业自律机制。改善律师惩戒委员会的人员结构，组建由律师管理人员、法官、律师组成的律师惩戒委员会，以保证惩戒的公正性、权威性。扩大社会对律师执业的监督，畅通监督渠道，将律师执业活动置于全社会和人民群众的监督之下。进一步推行律师执业公示制度，将律师收费标准、职业道德规范、执业规程等向社会公开。加大媒体对律师队伍的监督力度，在相关报刊、杂志上定期公布律师违法违纪行为查处结果。

　　（十六）加强律师队伍党建工作。加强党建工作是律师队伍坚持正确的政治方向的重要保证。要通过发挥各级党组织的政治优势和组织优势，发挥党员律师的先锋模范作用，带动广大律师不断增强思想素质、业务素质和职业道德素质。进一步加强党组织建设，凡有3名以上正式党员的律师事务所，年内都要单独建立起党支部，不足3名正式党员的律师事务所，要通过联所等方式建立党支部，保证每一名党员都能过上正常的组织生活，使每一名党员都置于党组织的管理监督之下。建立健全各级律师协会党组织，形成比较完善的省（区、市）律师协会党委（党组），地市律师协会党委或总支，律师事务所党支部体系。积极做好在律师队伍中发展党员的工作，扩大党在律师队伍中的影响。

　　（十七）强化律师事务所基础管理。律师事务所既是律师执业的基本机构，同时也是对律师实施教育管理的基层组织，律师事务所应切实地承担起对律师教育约束的职责。建立健全律师事务所管理的各项制度，完善自我约束机制，加强质量内控，规范业务流程，提高服务质量。特别是完善接案、收费、财务管理制度，堵塞乱收费的漏洞。强化律师事务所对本所律师执业活动的管理和约束，加大事务所主任、合伙人对本所律师执业行为的监督责任，充分发挥事务所在律师管理中的基础作用。

　　（十八）积极培育律师文化。将文化建设为核心的管理理念引入律师行业，大力倡导律师文化建设，对律师队伍的健康发展具有重要的意义。要不断摸索确立律师事务所的专业定位，形成专业品牌；树立勇于开拓、不断创新、干事业、求发展的事业理念；形成相互交流、相互合作、相互促进的团队精神和协作意识；培育积极健康的职业操守和良好的职业风尚。通过创立所训、创办所刊，树立先进典型，开展理论业务探讨等丰富多彩的活动，活跃所内气氛，增强广大律师的职业认知感、责任感和荣誉感，激发律师的执业热情和聪明才智，为律师业的发展服务。

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