进入新世纪，中央全面加强了干部教育培训工作。党的十六大提出在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，全国组织工作会议提出大规模培训干部的战略任务。这是中央站在全局和战略的高度，紧密联系国内外发展的新形势，在干部队伍建设方面作出的一项重大决策，也为银监会系统干部教育培训指明了方向。银监会从组建开始，就必须按照中央的要求，把干部教育培训工作放到重要的战略位置，认真学习政治理论，努力把握国际上新的监管理念、监管方式和监管手段，全面掌握胜任岗位职责要求的知识和技能，营造一个刻苦钻研、努力学习、奋发向上的良好氛围，把银监会建设成学习型监管机构，不断提高银监会系统干部的政治业务素质和监管工作水平。
二、以“三个代表”重要思想为指导，明确银监会系统干部教育培训工作的指导思想、工作原则、工作目标和主要任务
1．指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中央的部署和要求，适应社会主义市场经济和现代金融国际竞争的需要，围绕监管工作中心任务，以提高思想政治素质和业务能力建设为重点，以科学的理论武装干部，用现代经济、金融理论和金融监管知识充实干部，用党的优良传统和作风教育干部，不断提高银监会系统干部的思想政治素质、业务能力和监管水平，努力培养造就一支坚持走中国特色社会主义道路，全心全意为人民服务，具有履行岗位职责能力，走在时代前列的高素质专业化的监管队伍。
2．工作原则
--理论联系实际。坚持改造客观世界与改造主观世界相结合，提高贯彻执行党的基本路线、基本方针和各项政策的自觉性、坚定性；树立正确的世界观、人生观、价值观；着眼于对金融监管实际问题的理论思考，着眼于政治和经济、金融理论的运用，不断改进和提高银行业监管水平。
--注重质量，讲求实效。加强对培训需求的调查研究，制定切实可行的培训计划，优化培训内容，精选培训教材，努力提高师资水平，积极改进教学方法，加强教学管理，建立和完善教学评估体系，严格考核制度，切实提高培训工作的质量和效益。 --学用一致，按需施教。根据我国银行业改革发展和监管工作的需要，按照岗位职责要求，以短期培训和专业培训为重点，对干部进行分层次、分类别、有重点的针对性、适应性培训，着力提高干部履行岗位职责的能力和水平。
