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--坚持培训与使用相结合。建立健全培训和使用相结合的制度，把经过培训作为选用干部必须具备的资格。逐步建立银监会系统干部任职培训制度，新提拔任职和转任的干部，原则上应当经过任职培训才能就任新职。要把新录用人员入会培训的考核结果作为干部能否上岗和任命职务的依据之一。
--坚持改革创新。牢固树立终身学习、全员培训的观念，按照理论创新、体制创新、科技创新和文化创新的要求，遵循干部教育培训规律，改革人才培养的模式和干部教育培训的内容、方法、机制，不断提高干部教育培训工作水平。
3．工作目标
新时期干部教育培训的指导思想得到认真贯彻执行；适应建设高素质专业化监管队伍的教育培训目的更加明确；以理论基础、世界眼光、战略思维、党性锻炼、业务能力为框架的教育培训内容初步形成；分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效、充满活力的教育培训格局更加完善；理论联系实际的马克思主义学风建设得到加强，教育培训质量进一步提高；干部教育培训各项保障措施得到切实落实；干部培训制度进一步健全，激励和约束机制进一步强化；体现党管干部原则的干部教育培训领导和管理体制更加健全；发挥各方面积极性，以需求为导向，实行组织按计划调训与干部自主参训相结合的充满活力的运行机制进一步完善。
4．主要任务
按照建设高素质专业化监管队伍的要求，明确各级各类干部在理论素养、思想品德、业务能力、知识水平等方面的要求，有针对性地开展在职学习和脱产学习，努力建设忠于职守、具有国际眼光和前瞻意识、精通银行业监管、奋发有为的各级领导班子，努力建设一支具有履行岗位职责能力、高素质专业化的监管干部队伍。
--把提高思想政治素质作为干部教育培训的首要任务。重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，提高银监会系统广大干部的政治理论素养和政策理论水平，提高以科学理论为指导，解决金融监管工作中的实际问题的能力。
--坚持不懈地开展党性党风党纪教育和职业道德教育。要按照党的十六大精神和新党章的规定，不断增强银监会系统领导干部党的意识，提高党性修养。结合社会公德、家庭美德以及中华民族优良传统教育，坚持不懈地开展以“爱岗敬业、公道正派、审慎规范、廉洁高效”为主要内容的职业道德教育，规范监管行为，培养敬业精神，提高职业道德水准。
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