5．培训班的日常管理。
6．在烛光工程需要时，保证参训教师能够为烛光工程义务工作(累计不少于130小时／人)。
(二)烛光办职责
1．制定TESOL-Candlelight年度培训计划。
2．与加拿大国国际TESOL协会合作，制定符合中国国情的TESOL培训大纲。
3．组织合格的加拿大TESOL培训教师，并按计划及时派出。
4．监督教学工作，保证培训质量。
5．为参训教师提供教材及有关资料。
6．安排并考核参训教师的教学实践，申办TESOL-Candlelight证书。
7．组织参训教师为贫困地区英语教师培训或英语教学服务，颁发“烛光工程志愿培训者”荣誉证书。
三、参训教师选拔条件
1．热爱教育事业，热心公益事业，愿意为烛光工程的教师培训项目提供不低于130小时的志愿培训服务。
2．现职英语教师或教研员；或本人有志于从事英语教学工作、学校有计划培养的教育人才。
3．身体健康，能承受高强度的学习任务。
4．具备较高的英语水平(不低于大学英语四级或同等水平)，英语听、说能力较强，能适应英语授课。
四、培训内容
采用封闭式全英语教学，每期培训的全部课程为130学时，其中两周78学时集中授课，52学时课后进行。授课内容为英语教学技巧与方法、英语语法课程、特定领域英语教学、比较阅读和教学实践。
学员通过考试并完成教学实践后，可获得TESOL-Candlelight证书。
为了充分保证培训质量与效果，在正式课程之外，烛光办还将在培训期间，安排国内教师为参训教师答疑，以帮助参训教师适应外教授课，保证参训教师理解并掌握所学内容。
五、项目规模与实施时间
项目第一部分实施时间暂定两年。两年内每一个培训教师组(4名加拿大TESOL培训教师)将培训47—50期，6800—7500人。如果实际需要参训的教师超过上述数额，烛光办将酌情派出更多的TESOL培训教师组。
第一部分培训的前两期在北京举办，计划培训每期300人，由各省(自治区、直辖市)选派教学或教研骨干参加，每省(自治区、直辖市)每期不得超过15人。其中第一期培训时间为2002年10月7日—10月18日，10月6日报到；第二期为10月21日—11月1日，10月20日报到。
自2002年11月2日起，烛光办将根据各地报名人数的多少排序，有计划派出TESOL培训教师组到各省(自治区、直辖市)分期分批举办培训班。每二周为一期，每期培训140—160人。
