建立完善教练员选拔、任用、考核制度。选拔业务能力强、综合素质高、作风正、有全局观念的优秀教练员担任国家队教练；注重培养和破格使用年轻有为的教练员，提倡教练员人才的合理流动，鼓励引进国外先进项目的优秀教练员；制定完善有关政策和措施，改善教练员待遇，调动教练员积极性和创造性。
　　（七）建立健全法律法规，加强体育道德建设。
　　加大赛风赛纪的综合治理，建立健全相应的法规，加重对违规违纪的处罚。对弄虚作假、违反竞赛规则、扰乱赛场秩序和其他各种不正之风坚决予以打击，努力维护体育竞赛的公平、公正性。
　　坚持“严令禁止、严格检查、严肃处理”的方针，坚决反对使用违禁药物，在加强宣传和教育的基础上，加大对使用违禁药物的处罚力度。
　　加强裁判员队伍的管理和思想建设，完善裁判员注册管理、培训、考核、选派、奖惩等制度，提高裁判员的业务素质和执教水平，倡导体育职业道德和敬业精神，使裁判员能真正做到准确、公平、公正执法。
　　（八）实施2010年后备人才工程。
　　抓好各项目各年龄段的后备人才培养。制定后备人才培养方案，重点加强优势项目和潜优势项目后备人才培养，抓好与奥运周期人才年龄和水平相衔接的二线、三线队伍建设。
　　实行奥运后备人才培养的重点布局、重点投入。严格遵循各项目训练规律和青少年身体生长发育规律，按照“选好苗子，着眼未来，打好基础，系统训练，积极提高”的要求，不断提高科学训练水平。青少年竞赛要有利于促进各项目梯队建设，有利于促进各项目健康、持续发展。
　　健全和完善国家高水平体育后备人才基地综合评估体系。以奥运人才培养目标为周期，对后备人才基地进行分类评定和分级管理；由国家命名的高水平体育后备人才基地，统一纳入国家发展规划，优先给予重点扶持保证。
　　积极促进、引导、鼓励社会力量创办各种形式的业余训练组织，拓宽业余训练渠道，扩大业余训练网络；加强“体教结合”，建立跨地区、跨部门共同培育高水平后备人才的运行和激励机制，逐步形成与社会主义市场经济相适应的后备人才培养体制。
　　（九）完善竞技体育的效益投资体系。
　　充分发挥举国体制优势，进一步加大对竞技体育的投入力度。结合奥运项目总体布局，科学制定资金投入计划，明确投入方向和投入重点，对优势项目、潜优势项目、田径、游泳和水上项目的部分夺取金牌、奖牌小项目以及女子重点集体球类项目给予重点保障。注重对奥运后备人才的投入。

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