中共中央组织部、人事部关于印发
《关于加强和改进组织人事统计工作的意见》的通知
（组通字[2003]16号）
各省、自治区、直辖市党委组织部、老干部局、政府人事厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门、离退休干部工作部门，部分国有重要骨干企业党组（党委），中央管理的高等学校党委，军委总政治部组织部，武警部队政治部：
现将《关于加强和改进组织人事统计工作的意见》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行。
中共中央组织部 人事部
二00三年五月二十六日
关于加强和改进组织人事统计工作的意见
组织人事统计工作是组织人事工作的重要组成部分，是组织人事工作科学决策和宏观管理的重要基础性工作。近年来，在各级党委组织部的统一领导下，在各级组织人事部门及全体统计干部的共同努力下，统计工作确保了各级党委、政府对组织人事统计信息的基本需求，在组织人事工作中较好地发挥了
信息、咨询和监督作用。随着党的建设和组织人事工作形势和任务的发展变化，组织人事统计工作面临着许多新的情况，在工作体制与机制、统计内容与形式、统计方法与手段和统计干部队伍建设等方面，还存在着一些不相适应的问题。在新的形势下，加强和改进统计工作，对于加强党的建设、深化干部人
事制度改革、实施人才强国战略，具有十分重要的意义。为此，提出以下意见。
一、进一步明确组织人事统计工作的指导思想和工作目标
1．指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，紧紧围绕党的建设和组织人事工作的中心任务，解放思想，实事求是，与时俱进，按照“快、精、准”的要求，以年度统计工作为基础，以加强统计分析为重点，以改革创新为动力，大力加强基层统计工作，大力推进统计工作法制化、现代化建设，为党的建设和组织人事工作提供优质高效的统计服务。
2．工作目标。建立健全新形势下适应党的建设和组织人事工作需要的统计工作体制和机制；健全完整、科学、规范、实用的统计指标体系；建立健全以年度统计调查为主体，以专题调查、抽样调查、重点调查等为补充的统计调查体系；探索建立上下贯通、快速敏捷、信息共享的统计服务体系；建立信息采集规范化、信息处理自动化、信息传输网络化的现代统计信息系统；建设一支政治坚定、业务精通、作风优良的相对稳定的统计干部队伍。
