当前，特别是要对照中央领导同志重要批示精神，对前一段集中学习教育活动开展情况进行一次回顾，重点检查思想认识是否有了新提高，公道正派的理念树立得怎样；干部群众反映强烈的问题找准了没有，解决得怎么样；各项规章制度是否已经健全。
三、要从工商行政管理部门实际出发，明确集中学习教育活动注重解决的突出问题，推动人事工作上新台阶
按中组部提出的要求，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，就要把树立公道正派形象作为一项重要任务来落实，着力解决好存在的问题。工商行政管理系统人事部门要以认真学习贯彻中央领导同志重要批示精神为动力，把这次集中学习教育活动作为加强人事干部队伍自身建设的重要契机，紧紧抓住深入学习、深化认识这个关键，紧紧抓住边查边改这个重点，紧紧抓住建章立制这个根本，学以致用，注重解决当前的实际问题，推进系统干部人事工作的规范化、制度化、科学化。要通过扎实深入的集中学习教育活动，把学习“三个代表”重要思想的新成果体现到转变作风、保持良好精神状态、提高工作效率、加强廉政建设等各个方面，推动人事工作跃上一个新台阶。具体要抓好以下几项工作：
1．要把树立公道正派形象与上半年的人事查纠工作总结结合起来，按照公道正派的要求进一步提高对人事清理工作和严肃人事工作纪律的认识，把公道正派的要求贯彻好、落实好。
2．要切实转变干部人事管理工作的方式方法，形成用严格的制度管人管事的工作机制，使公道正派的要求规范化、制度化。《
党政领导干部选拔任用工作条例》是党的干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，要进一步加大执行《干部任用条例》的力度，严格按照规定的原则、条件、程序、纪律选拔任用干部；同时，要坚持不懈地抓好《干部任用条例》的学习宣传和执行情况的监督检查，按照“五坚持、五不准”的要求，坚决防止和纠正用人上的不正之风。要按照《
国家公务员暂行条例》的各项要求，加强机构、编制管理，严把“入口关”、畅通“出口关”，在人事工作各个方面、各个环节，都要建立健全具体的制度规定，做到有章可循，照章办事，违章必纠。
3．要结合总局关于认真抓好“五项治理”工作，进一步促进党风廉政建设的部署，严肃查处干部人事工作中不公道不正派的问题，务求在治理违反干部人事纪律问题方面取得实效，坚决杜绝弄虚作假、私招滥雇、违规进入、违规提拔任免干部的现象。在集中学习教育活动中，对个别问题严重、经教育仍然不改的人事干部，要坚决调离人事部门。
