笔试合格的人员进入面试时，须提供本人身份证、学生证(工作证)原件、准考证主证、所在学校开具的报名推荐表或所在单位出具的同意报考的证明，考生报名登记表一份，缺少上述证件者，不得参加面试。
　　(四)笔试
　　笔试分公共科目和专业科目。
　　1、公共科目笔试的内容
　　A类职位的公共科目为：《行政职业能力测验》(A)、《申论》两科。
　　《行政职业能力测验》(A)，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题，考试时限120分钟。
　　《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限为150分钟。
　　B类职位的公共科目为：《行政职业能力测验》(B)一科。
　　《行政职业能力测验》(B)的结构、考试时限与A、类相同，但题型、题量、难度等与《行政职业能力测验》(A)有所不同。
　　本次考试不指定考试复习用书，各科目考试范围以《2004年中央、国家机关录用考试公共科目考试大纲)为准。考试大纲通过网络公布。
　　2、公共科目笔试的时间和地点
　　公共科目笔试的时间为2003年11月29日(11月份的最后一个周六)。具体安排为：
　　上午　9：00—11：00　行政职业能力测验
　　下午　14：00—16：30　申论
　　在全国各省会城市和直辖市设置考场，报考者按照准考证上确定的时间和地点参加考试。
　　3、分数线确定和专业科目笔试
　　公共科目笔试结束后，由中央组织部和人事部研究确定A、B两类笔试合格分数线，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加专业科目笔试和面试的人选。
　　对A类职位中笔试合格人数与拟录用人数不足3：1的，由用人部门和原报考部门协商一致，可从报考本类职位且专业相近的笔试合格人员中调剂；对B类职位中笔试合格人数与拟录用人数不足3：1的，由用人部门和原报考部门协商一致，可从报考本类职位或A类职位且专业相近的笔试合格人员中调剂。
　　专业科目的考试内容、方式、时间和地点由招考部门自行确定，并由各招考部门负责组织实施。
　　(五)面试
　　面试的内容、标准由中央组织部和人事部确定，面试的具体实施工作由各招考部门负责。面试仍以结构化面试为主。面试的具体方法和形式可适当灵活，但要经过慎重研究，严格执行规定的内容和标准，确保客观、公正的效果。各招考部门根据实际需要，面试前可进行《心理素质测评》，采取人机对话的方式进行，作答不限时，最终给出报考者的个性评价，供面试考官和用人部门参考。
　　也可对报考者的外语与计算机应用能力进行测查，具体方式由各部门自行确定，测查结果供确定拟录用人选时参考。

第 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 页 共[7]页