人事部关于印发《关于做好
大规模培训人事干部工作的意见》的通知
（国人部发[2003]37号）
各省、自治区、直辖市人事厅（局），国务院各部委、各直属机构人事部门，新疆生产建设兵团人事局，副省级市人事局：
为贯彻落实中央组织部《关于深入学习“三个代表”重要思想，做好大规模培训干部工作的意见》，切实做好大规模培训人事干部工作，我们制定了《关于做好大规模培训人事干部工作的意见》，现印发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻执行。
二00三年十月二十三日
关于做好大规模培训人事干部工作的意见
建设高素质专业化的人事干部队伍，是深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，全面推进人才强国战略的重要保证。根据中央组织部《关于深入学习“三个代表”重要思想，做好大规模培训干部工作的意见》，结合全国人事干部队伍实际，提出如下意见：
一、充分认识开展大规模培训干部的重要意义，明确人事干部培训的指导思想和主要任务
1．加强人事干部教育培训工作，是人事系统深入学习贯彻“三个代表”重要思想，培养造就一支高素质专业化人事干部队伍的有效途径，是大规模培训干部的一项重要任务。各级人事部门要充分认识这项工作的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，认真落实中央关于加强干部教育培训工作的要求，做好大规模培训人事干部工作，努力提高人事干部的能力素质，为实施人才强国战略提供坚强的人才保证和智力支持。
2．人事干部教育培训工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设一支高素质专业化的人事干部队伍为目标，以创新能力建设为核心，面向人事人才工作，坚持以人为本，加大创新力度，全面推进制度建设，积极开展大规模培训干部工作，促进人才强国战略的实施。
3．人事干部教育培训工作的主要任务是：以各级人事部门领导干部培训为重点，积极推进全员培训，狠抓理论武装和业务知识培训，创新培训形式，加强培训管理，确保五年内把人事干部普遍轮训一遍。
二、以人事部门领导干部培训为重点，积极推进全员培训
4．人事干部教育培训工作，要以人事部门领导干部培训为重点。对业务骨干、年轻优秀领导干部、新任职领导干部要优先安排培训，重点培养。通过各种渠道和方式，落实大规模培训干部的任务。
5. 人事部负责每年安排全国人事厅局长60人左右，部分地市人事局长参加人事部组织的培训；人事部每年适当组织省、自治区、直辖市和副省级市人事部门处长以及中央国家机关人事部门处长的相应业务培训。省、自治区、直辖市和副省级市人事部门以及中央国家机关人事部门要结合本地区本部门实际，对所属人事干部培训工作做出具体安排，并报人事部人事教育司备案。
