二、加强
行政许可法的学习培训
(一)认真学习、全面理解
行政许可法。
行政许可法是一部规范政府共同行为、专业性和创新性很强的法律。各地劳动保障部门要组织全体工作人员认真学习，准确理解
行政许可法，主要负责同志要带头学好
行政许可法，并通过专题讲座、报告会、座谈会等多种形式组织好本单位的学习活动，使行政机关工作人员都能全面了解、切实贯彻这部法律。
(二)宣传
行政许可法要列入“四五”普法的重点内容。各地劳动保障部门要在“四五”普法内容中增加
行政许可法，并作为普法工作重点。要制定学习培训计划，组织
行政许可法的专题学习培训。重点对象是处以上领导干部，以及具体办理行政许可的工作人员。通过学习培训，强化行政许可设定要于法有据、行政许可管理要公开透明、行政许可服务要便民快捷、行政许可权力要与责任挂钩的理念。
(三)将掌握
行政许可法知识作为公务员培训考核的重要内容。各地劳动保障部门要在公务员录用考试和岗位培训中增加
行政许可法的内容，将
行政许可法的执行情况作为公务员考核的重要依据，提高劳动保障部门全体工作人员依法行政能力。
三、抓紧做好行政审批和行政许可规定的清理工作
(一)做好行政审批项目的处理工作。各地劳动保障部门要对照我部取消和调整的行政审批项目作出相应处理，搞好上下衔接。要进一步审核本地自行设定的行政审批项目，对省级和省级以下各级政府规范性文件设定的行政审批项目原则上都要取消；对地方性法规和政府规章设定的行政审批项目，要依照
行政许可法和行政审批制度改革的原则做出处理。对国务院已决定取消的行政审批项目，因情况特殊确需保留的，要及时提出制定地方性法规的建议。
