建设部关于印发《2002－2005年
建设系统行政领导干部培训规划》的通知
（建人教[2003]14号）
各省、自治区建设厅，直辖市建委及有关部门，新疆生产建设兵团：
为贯彻落实《中共中央办公厅、
国务院办公厅关于印发＜2002－2005年全国人才队伍建设规划纲要＞的通知》（中办发〔2002〕12号）和《中共中央关于印发＜2001年－2005年全国干部教育培训规划＞的通知》（中发〔2001〕4号），根据建设事业发展需要，结合建设系统行政领导干部队伍实际，我部制定了《2002－2005年建设系统行政领导干部培训规划》（以下简称《规划》），经中央组织部同意，现印发给你们，请遵照执行。
加强建设系统行政领导干部培训，提高领导干部素质，对促进建设事业发展，具有十分重要的意义。各地要提高认识，切实加强领导。要按照《规划》的要求，结合本地区、本部门实际，研究制定具体计划，把这项工作抓实抓好。
建设部
二00三年一月十三日
2002－2005年建设系统行政领导干部培训规划
为加强建设系统行政领导干部的培训，提高领导干部队伍素质，根据中共中央办公厅、
国务院办公厅《关于印发＜2002－2005年全国人才队伍建设规划纲要＞的通知》（中办发〔2002〕12号）和中共中央《2001年－2005年全国干部教育培训规划》（中发〔2001〕4号）的要求，制定本规划。
一、指导思想、工作原则和目标
（一）指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合建设事业发展的实际，以学习、研究城乡规划、建设、管理知识为重点，努力提高建设系统行政领导干部的科学决策能力、开拓创新能力和依法行政的水平，促进建设事业发展。
（二）工作原则
1、学以致用的原则。紧紧围绕建设事业发展的新形势和新任务，贯彻中央的方针、政策，把理论学习与研究解决建设行政管理工作中的实际问题结合起来，围绕建设工作中的重点、难点问题开展专题研讨。
2、注重培训实效的原则。根据建设系统行政领导干部的特点，制定切实可行的教学计划，合理安排培训内容，及时吸取国内外先进经验，改进培训方式和方法，加强规范化管理，提高培训质量和效果。
