中国科学院人事教育局关于印发
《＜院机关流动人员管理办法＞的补充规定》的通知
（人教字[2003]75号）
院机关各部门：
现将《〈院机关流动人员管理办法〉的补充规定》印发给你们，请遵照执行。
中国科学院人事教育局
二00三年十月二十八日
《院机关流动人员管理办法》的补充规定
为推进院机关的全员岗位聘任制，进一步完善、规范流动队伍的管理，现对《关于印发〈
院机关流动人员管理办法〉的通知》（人教字［2002］50号）补充规定如下：
一、兼职人员
（一）兼职人员是指在院机关兼职，不办理人事工资转移手续的人员。
（二）兼职人员的基本工资、社会保险、住房公积金等仍由原单位负责解决，岗位津贴和绩效奖励由院机关用人部门发放。因工作需要，经党组批准的非全时工作的兼职人员，可领取兼职津贴，兼职津贴标准为同级岗位的绩效奖励。
二、项目聘用人员
（一）项目聘用人员是指各部门为完成国家重大项目、特殊的阶段性工作任务，经机关工作领导小组批准后，以项目聘用的方式聘用的人员。项目聘用人员的人事关系应放入人才中介机构或原单位管理。
（二）项目聘用岗位设置
业务主管岗位：分为二档。业务主管岗位（高级专业技术职务或四、五级职员）；业务主管岗位（六级职员）。
秘书、业务助理岗位：分为三档。秘书、业务助理岗位（中级专业技术职务或六级职员）；秘书、业务助理岗位（研究实习员、助理工程师任满2年以上或七、八级职员）；秘书、业务助理岗位（初级专业技术职务或九级职员）。
（三）项目聘用人员待遇
聘用部门应为其建立基本养老保险、基本医疗保险和失业保险等社会保险。
三、挂职干部
干部挂职是院地合作人才交流锻炼的重要措施。机关每年接纳15—20个挂职干部岗位。各部门应按确定的岗位数接收挂职干部。挂职干部在挂职期间每月享受1000元挂职津贴（院科技副职工作办公室和用人部门各支付500元）。
