三、聘任处级领导岗位的要求
（一）对新聘任的处长，一般应具有下一职级2个及其以上处或室（包括科技副职、部委挂职、驻外干部、扶贫、研究所等）岗位任职工作经历。
（二）在年终总结和竞聘工作的同时，对续聘、竞聘通过的处级（正、副处长）领导干部，按照《中共中央关于印发＜
党政领导干部选拔任用工作条例＞的通知》（中发[2002]7号）文件的规定，进行“德、能、勤、绩、廉”方面的干部考核测评。测评结果将作为岗位聘任的依据。
四、干部交流要求
对在同一个岗位工作任满8年的，原则上应有计划地进行干部交流。干部交流是培养干部的重要手段，各部门应给予高度重视。
五、对外聘进机关人员要求
（一）为了调整机关管理队伍的结构，外聘进机关人员一般应具有博士学位，有2年以上的工作经历，年龄在40岁以下。项目聘用人员必须具有大学本科及其以上学历。
（二）外聘进机关的岗位聘用人员实行人事代理制度。机关委托中介机构为其进行日常档案等管理。机关为岗位聘用人员建立失业保险，基本养老保险和医疗保险，在社会保障启动时予以办理。
（三）外聘进机关人员实行试用期。试用期为3个月，试用期内只享受国家规定的基本工资和岗位津贴，试用期满考察合格后办理调入手续。
六、其他
（一）年度考核不合格者，不能晋升一级工资、不享受年终绩效奖。聘期满考核不合格者，各部门应对其岗位进行调整，原则上不得签定续聘合同，允许参加岗位竞聘。
（二）原则上不再执行“离岗安置”政策，但距法定退休年龄5年内，确因身体等原因，不能坚持正常工作的，如本人提出申请，部门领导同意，经主管部门批准后，可办理内部退养手续，并纳入退休人员管理。
七、说明
本补充规定自下发之日起执行。
附件：1.《中国科学院机关部门岗位说明书》(略)
2.《中国科学院机关岗位竞聘申请表》(略)
3.《中国科学院机关岗位聘任审批表》(略)
4.《中国科学院机关岗位续聘申请表》(略)
