劳动和社会保障部关于中国海洋石油总公司
深化用工与薪酬制度改革请示的复函
（劳社厅函[2003]43号）
中国海洋石油总公司：
你公司按照国家关于发展具有国际竞争力的大型企业集团的要求，围绕总公司发展的战略目标，明确了企业劳动用工和工资制度改革的目标与原则，拟定的改革方案和措施，符合国有企业劳动工资制度改革的方向。经研究，原则同意你公司深化用工与薪酬制度改革方案，请你公司按照改革方案的总体要求，认真组织实施，并在实施中注意以下几点：
一、抓紧、抓好改革方案的实施工作，精心组织，周密安排，使各项改革措施落到实处，真正建立起员工能进能出、收入能增能减的有效激励机制和约束机制。
二、改革中既要着力于制度创新、机制创新，又要积极稳妥。坚持在建立竞争上岗、优胜劣汰的用人机制的同时，妥善处理好富余人员的安置，维护企业稳定和社会稳定。
三、坚持效率优先，兼顾公平的原则。既要通过合理拉开收入差距，使工资分配向重要岗位和关键人才倾斜，为企业吸引人才，稳定骨干创造条件，又要考虑职工的承受能力，使新老办法平衡过渡。
