国有企业从业人员上述体检率分别为60.3％、57.2％和34.5％。集体企业、境外投资企业、其它企业从业人员各项体检率均在50％以下，私营企业从业人员各项体检率均在40％以下。私营企业、集体企业、境外投资企业和其它企业离岗从业人员的体检率分别只有1.9％、2.7％、8.8％和1.0％。
二、处罚情况
对检查中发现的违法经营活动和行为，各地卫生行政部门依据《
职业病防治法》的规定给予了行政处罚。其中，警告企业4446家，罚款企业149家，责令停建企业8家，停业或关闭企业39家，总处罚率23.7％。
三、职业卫生状况分析
此次监督抽查发现，国有企业职业卫生工作开展时间较长，职业卫生总体状况好于集体企业、私营企业、境外投资企业、其它企业。国有企业为劳动者配备适当的个人防护用品的合格率达到87.3％；配备专职或兼职的职业卫生专业人员的合格率达到87.3％。虽然全国各类型企业职业病防护设施配备率低，但设备正常运转率均在80％以上。改革开放以来，集体企业、私营企业、境外投资企业和其它企业的迅猛发展，对我国的职业卫生管理制度提出了新的要求。《
职业病防治法》的实施，从法律的角度规范了企业的职业卫生行为。但是，由于《
职业病防治法》的正式实施不足一年，职业卫生监督管理工作刚刚起步，新的职业卫生监督管理机构和制度正在建立过程中，职业卫生管理工作还存在一些问题。具体问题如下：
(一)企业职业卫生组织机构、制度不健全，职业卫生专业人员缺乏。
1、全国企业职业病防治法定代表人目标管理的抽查合格率普遍较低，国有企业的合格率为67.3％；集体企业的合格率为56.2%，私营企业、境外投资企业、其它企业合格率只有30％左右。
2、私营企业、境外投资企业、其它企业职业病病人的管理制度、严重职业病危害的作业岗位设置警示标识、制定职业病防治计划和实施方案、企业宣贯
职业病防治法的计划等内容抽查合格率低于40％。
3、职业病危害作业岗位设置警示标识合格的国有企业、集体企业接近或达到50％，私营企业、境外投资企业及其它企业的合格率低于25％。
