（二）积极推进协调劳动关系三方机制建设，工会要在其中起主导和协调作用，宣传贯彻刚刚出台的《
吉林省集体合同暂行办法》，大力开展工资集体协商和劳动合同签定工作，切实提高合同的签订率和履约率，各市州建设工会和委（局）工会要加强指导和督促检查。
（三）加强职代会建设和厂务公开工作，推进民主管理工作在企事业单位中的贯彻落实。特别是要加强改制企业、非公企业、外商独资企业中的民主管理工作，保护职工的合法权益不受侵犯。按照省厂务公开领导小组的要求，指导厅直单位推进厂务公开工作的实行。
三、大力开展各具特色的劳动竞赛
（一）开展好“工人先锋号”创建活动。各地要结合实际，整合活动资源、制定活动方案，把活动深入扎实地开展起来，特别是结合窗口行业提高服务水平、建筑业提高工程质量、房地产业“六路安居工程”和“暖房子工程”等重点工作开展活动，不断扩大活动的参赛面和影响力，形成品牌效应。
（二）继续在女职工中开展“巾帼建功”活动和省总开展的“五一巾帼奖”评选活动，为广大女职工发挥作用、展示才华提供广阔的空间和舞台。按省总女工部要求，通过多种形式开展女职工喜闻乐见的庆祝活动和纪念活动，立足于提高女职工队伍的整体素质，激发广大女职工的热情，广泛开展技术比武、才艺展示、成果展览、劳模座谈会、模范事迹报告会和各类文体活动等具有时代特色、有号召力和凝聚力的活动，向社会展示建设系统女职工的巾帼风采，同时评选表彰一批在女职工建功立业活动中表现突出的先进集体和个人。今年是“三八”国际妇女节100周年，各级工会要做好节日期间的总结表彰工作。
（三）开展群众性经济技术创新活动和“我为节能减排做贡献”活动。按照省总工会打造“百千万”创新团队和标兵的目标要求，发掘和培养住房和城乡建设系统的标兵和典型。以“科学发展抓预防，预防为主重教育”为主题，继续开展好“安康杯”竞赛活动。关注职工的生命安全与健康，提高职工安全生产意识和自我保护能力，积极配合建设行政主管部门抓好建设系统安全生产和劳动保护工作，努力实现企业死亡事故为零，重伤事故为零，把生产事故降到最低限度。
四、搞好调查研究工作
