各区县经信委要着力从综合能力等方面对企业经营管理人员进行提升培训，培养其大局意识、全球视野和管理能力。各区县经信委、特色工业园区要按照下达的计划要求组织本机关干部参加各类业务培训；要选送1-2名领导干部参加我委的调训，同时要积极选送有关负责人或业务骨干，参加市级相关部门组织的国内外专题培训；要根据本地区的实际，积极做好辖区企业经营管理人员的培训和指导；要分别会同有关部门，尽力做好返乡农民工和园区失地农民的技能培训。

　　中央在渝（国防工业）企业以及市属重点增长型企业要着力从公司战略、创新能力、企业文化建设、质量管理和生产班组管理等方面进行培训，培养各层面经营管理人员的创新意识、团队意识和社会责任感；要加强“四支人才队伍”建设，在做好企业经营管理人员培训的同时，做好专业技术人员和技能人才的业务素质提升培训；要积极选送企业骨干人员，参加市、区县经信委或工业经济管理部门以及特色工业园区组织的市内外专题培训。

　　（一）积极探索工业化和信息化融合

　　作为国家第一批“两化融合”试验区，积极探索工业化和信息化的融合，开展传统产业信息化改造、企业信息化建设的研讨，对重庆的新型工业化战略具有非常重大的意义。

　　1.开展重庆工业化和信息化融合专题培训。市经经信委将举办工业化和信息化融合专题培训班，对区县经信委主任进行专题培训，让其对国内外“两化融合”发展趋势和市场动态、“两化融合”发展战略及应用创新进行学习研讨，探索重庆工业化和信息化融合之路。各区县、各企业要开展相应的专题培训和学习。

　　2.开展园区建设与可持续发展专题调训。对特色工业园区管委会副主任加强 “两化融合”、产业政策及导向、投融资管理以及工业园区发展战略等知识培训，促进我市特色工业园区科学持续发展。

　　（二）抓好企业经营管理人员培训

　　1.继续做好学历教育。各区县经信委和企业要充分利用国内外多种教育培训资源和我市工商管理培训基地，积极与有资质的知名高等院校合作开展学历和MBA、EMBA学位教育，加快提升全市企业经营管理人员特别是企业高层经营管理人员的学历层次，提高企业经营管理人员综合素质，建立起一支懂经营、善管理、素质高、适应全球化经济发展需要的高层次企业经营管理人才队伍。

　　2.切实抓好重点增长型企业和新兴产业经营管理人员的培训。围绕我市产业结构调整升级和打造9大产业集群规划目标，切实抓好重点增长型企业和IT等新兴产业经营管理人员的培训，为造就一批拥有自主知识产权和知名品牌、具有较强国际竞争力的优势企业，提供人才支持。

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