3.开展企业人力资源开发与管理培训。为使各企业注重、加强并创新人才培训工作，今年举办企业人力资源开发与管理培训班，对企业负责培训工作的领导和部门负责人进行培训。

　　4.开展企业生产班组长培训。加强班组长管理能力培训，降低企业成本，提高企业生产现场管理和产品质量管理水平。

　　（三）深化校企合作，开展各种技能培训

　　1.深入开展校企合作。校企合作对企业和学校是互赢互利的。企业可充分利用国家职教资源，向职业学校定单培养或送职工到学校培训；学校可派教师下企业挂职培养，请企业工人师傅和骨干技术人员进课堂授课，让学生提前到企业实践，使其培养的学生更能适应企业的需求。各区县经信委和特色工业园区要做好校企合作平台的搭建工作。

　　2.继续开展下岗职工、农民工技能公益培训。按照市委、市府关于为下岗职工、农民工提供技能培训的意见精神，为了增强下岗职工、农民工技能，市经信委将继续组织直管职业技术学校，开展下岗职工、农民工技能公益培训。通过培训活动，提高下岗职工、农民工的技能水平，扩大其生存空间和发展空间，增大下岗职工、农民工再就业机会。各区县经信委要结合本地实际，帮好返乡农民工的培训工作。同时，要认真研究和组织好农村劳动力转移培训，并探索培训的新路子。

　　（四） 加强国际和信息化培训，为产业升级提供人才支撑

　　随着惠普、富士康等大型IT企业入驻重庆，重庆提出在2012年实现电子信息产业成为重庆支柱产业的目标。为此，我委将加强的国际培训，加强IT人员的培训和职业资格考试等工作。

　　1.积极拓展国际合作培训。一是拟组织中高层企业经营管理人才赴新加坡，开展人力资源开发与管理专题培训；二是拟组织区县经信委或工业园区负责人到美国开展工业园区建设与可持续发展，信息化与工业化融合专题培训；三是拟组织企业负责人赴美国学习考察企业员工继续教育管理；四是拟组织企业、所属学校负责人学习考察德国、法国职业教育，探索校企合作新模式；五是拟组织区县经委、工业园区和企业到美国、加拿大、日本、韩国学习考察工业化和信息化融合之路。

　　2.加强IT从业人员培训和职业资格考试工作。一是加强IT技术人员培训。组织IT5000培训班、系统集成资质认证培训班、信息技术管理员资格证书培训、信息安全人才培训（653工程）和IT万人蓝领培训班；二是规范全国计算机技术及软件水平考试（重庆）考点，做好全国计算机技术及软件水平考试和本市信息技术管理人员执业水平考试工作；三是举办第十九届中国儿童青少年计算机表演赛重庆分赛区赛事，做好信息技术普及教育工作。

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