5.与当地产业紧密挂钩，吸纳了相当规模的城乡劳动力就业。
（二）劳务品牌的申报程序：
1.申报。各区（市）县向市劳务开发暨农民工工作领导小组办公室（以下简称市农劳办）提交推荐申请书和相关材料。
2.初审。市农劳办受理申请，召集有关部门及专家进行初审，确定初审名单。
3.评定。市农劳办将初审名单、初审意见、申请报告及专家意见等材料报市劳务开发暨农民工工作领导小组（以下简称市农劳领导小组）审查确认。
4.公布。经审查确认的成都劳务品牌，由市劳动保障局向社会公布。
四、工作措施
（一）技能化开发，集中开展劳务品牌培训。
1.整合培训资源。针对审定的劳务品牌，整合技师院校、各类职业培训机构和农业广播电视学校现有的培训资源，针对品牌培训的要求，组建专门师资队伍，编制专业培训教材、培训大纲。
2.提升培训实效。按照培训内容贴近市场，突出针对性和实效性的要求，广泛采取订单培训、定向培训、校企联合培训、委托技师院校培训、企业自主培训等多种形式，严把培训质量关。确保参加培训人员培训后获得职业资格证书的比率达90%以上，实现就业率达80%以上。
3.强化中高级技能培训。针对集中打造的劳务品牌，切实加强中高级技能培训，积极开展以技师培训为龙头的高技能人才培训工作，加大中高级技术人才的市场开拓和培训比例，对经过培训取得优异成绩的颁发中高级技能证书。
4.建设品牌培训基地。通过招投标的方式，择优认定一批培训质量高、就业效果明显的品牌培训基地。全面落实城乡劳动者职业介绍、技能培训以及技能鉴定的各项补贴政策。
（二）市场化运作，加大劳务品牌宣传力度。
1.对我市的劳务品牌进行形象策划，统一制作标识；通过各种媒体进行新闻宣传、典型案例宣传；开辟“成都劳务品牌”专栏，制作劳务品牌电视专题片，在政府网站建立“成都劳务品牌”网页；印发宣传资料，并在各类人力资源市场广泛悬挂张贴。
2.定期组织劳务品牌论坛活动，邀请专家开展讲座辅导，组织用人单位现场观摩品牌培训。
3.加大劳务品牌推介，开展区域间劳务协作。每年定期组织召开劳务品牌推介会，在我市劳务输入集中地开展成都劳务品牌推荐活动，邀请各类用人单位出席观摩，开展劳务洽谈，拓展劳务输出市场份额，扩大就业规模。
4.将我市优秀的劳务品牌及时进行商标注册。
