2、加强党内民主建设。尊重党员主体地位，保障党员民主权利。充分发挥党支部、党小组作用，疏通党员了解党内事务的渠道，保障党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权。推进党务公开，营造党内民主讨论环境。立足于发展党内民主，扩大党员对党内事务的知情权、参与权、表达权，最大限度地增加党的工作和党内事务的开放度和透明度。推行党委讨论决定重大问题和任用干部票决制。
3、健全和完善民主生活会和组织生活会制度。一是定期召开民主生活会和组织生活会，突出主题，完善程序，扩大参与。会前，认真组织好学习、广泛征求群众意见，研究确定民主生活会议题。会中，通报征求群众意见情况和会议的主题，开展积极诚恳的批评和自我批评，理清下一步工作思路和发展方向。会后，及时向上级党组织报告相关情况。二是领导干部要过双重组织生活。三是要严格组织生活，坚持“三会一课”。
4、健全完善领导干部建立基层联系点制度，不断加强作风建设。牢固树立群众观点，不断完善领导干部建立基层联系点制度，党员领导干部每人不少于一个联系点，每年到联系点调查研究、帮助解决困难和问题的时间不少于两个月。
三、加强党员干部队伍建设，不断提高党员队伍的战斗力
1、加强思想政治建设。不断加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风。引导各级党员干部着力增强宗旨观念，强化责任意识，严守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和领导干部廉洁从政各项纪律，自觉恪守政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德，努力形成加强干部作风建设的长效机制。
2、加大培养选拔优秀年轻干部力度。着眼于党员干部队伍的长远建设和结构需要，坚持早考虑、早安排，切实把培养选拔年轻干部工作抓紧抓好。高度重视后备干部队伍建设，制定规划，搞好谋划，努力形成规划体系。坚持德才兼备、以德为先的选拔标准，把好政治素质关，做好后备干部的补充调整工作。抓好培养，注意把年轻干部放到基层和艰苦环境中锻炼，让他们在承担急难险重任务中经受磨练、成长进步。
3、加强干部管理监督工作。在继续做好诫勉谈话、函询、述职述廉、经济责任审计等工作的同时，健全完善谈心谈话、个人有关事项报告、举报受理查核、民意调查、干部问责等制度，切实把严格要求、严格管理的各项规定落到实处。
四、狠抓“强基工程”，不断提升基层党建工作水平
