（三）强化公务员培训制度保障。
修订省政府颁布的《广东省国家公务员培训暂行办法》，拟重新修订为《广东省行政机关公务员培训规定》；制定《广东省行政机关公务员培训学分管理办法》，创新培训管理模式；与省财政厅联合制定《广东省鼓励公务员在职参加学历学位教育办法》。各地区、各单位要从实际出发，加强培训制度建设。
（四）强化基础设施建设。
1．抓好公务员培训师资库建设。制定出台广东省公务员培训师资库管理办法，完善公务员培训师资的管理和评估机制，实现培训师资资源全省共享。按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则，建立广东省公务员培训师资库，精选一批师资入库，颁发聘书，建设好一支高素质的公务员培训师资队伍。
2．抓好公务员培训网络平台的建设。研究开发广东省公务员培训管理信息系统，尽快实现全省培训网上统一管理服务。建设广东省公务员培训网，整合各类培训资源，将各类培训课程制作成电子课件，开放给全省公务员自主选学。
3．抓好公务员培训教材建设。重点编写《公务员职业道德规范读本》和《广东省人力资源和社会保障业务教材》，逐步完善具有广东特色的公务员培训教材体系。
（五）加大培训经费投入。
要加大
公务员法的宣传力度和执法检查力度，着力解决部分地区培训经费无落实的问题。各地区都要严格执行
公务员法关于培训经费纳入财政预算予以保障的规定和
中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》的规定：“干部教育培训经费列入各级政府年度财政预算，随着财政收入增长逐步提高，保证干部教育培训工作的需要”，妥善解决好公务员培训经费，依法保障公务员接受培训的法定权益。
（六）强化培训管理者队伍建设。
各地要建立健全公务员培训机构，配备充实工作人员，加大公务员培训管理者培训，通过培训教育、实践锻炼、理论研讨等多种方式，开发好培训管理人才资源，着力推进培训观念、培训工作思路、培训管理和培训方式方法创新，努力建设好高素质的培训管理者队伍，力推公务员培训工作上新台阶。
