山东省教育厅关于印发《山东省职业院校技能大赛奖励办法》等三个办法的通知
（鲁职赛组字[2010]13号）
各市教育局、财政局、人力资源和社会保障局、经信委，有关高职院校：
根据《山东省教育厅、山东省财政厅、山东省劳动和社会保障厅、山东省经济贸易委员会关于举办山东省职业院校技能大赛的意见》（鲁教职字[2009]1号）精神，制定了《山东省职业院校技能大赛奖励办法》、《山东省职业院校技能大赛参赛选手资格审查办法》、《山东省职业院校技能大赛裁判员管理办法》。现印发给你们，望认真遵照执行。
二〇一〇年四月二日
山东省职业院校技能大赛奖励办法
根据《山东省教育厅、山东省财政厅、山东省劳动和社会保障厅、山东省经济贸易委员会关于举办山东省职业院校技能大赛的意见》（鲁教职字[2009]1号）精神，为了进一步推进素质教育的深入开展，推动和扩大中等职业教育的吸引力和发展能力，提高获奖选手的职业素养和理论、技能水平，创新职业教育培养模式，调动全省职业院校参加技能大赛的积极性，特制订本办法。
第一条 奖励范围
1、在全省职业院校技能大赛中取得优异成绩的参赛选手。
2、指导学生参加全省职业院校技能大赛并取得优异成绩的教师。
3、对组织参加全省职业技能大赛，成绩突出的市以及承担大赛赛场贡献较大的院校。
4、对大赛提供较大赞助的企业和单位。
第二条 奖项设置
5、个人奖：每个赛项分别评选。根据决赛成绩，从高到低排列，按参赛人数或工作组数确定（四舍五入）。个人一等奖，占10%；个人二等奖，占20%；个人三等奖，占30%；优秀奖若干。
6、指导教师奖：对获得大赛一二三等奖选手的指导教师授予“山东省职业院校技能大赛优秀指导教师”称号。
7、团体奖：面向17个市级单位，按照个人奖各档人数分别记7、5、3、1分累计排列（多人项目分别记9、7、5、2分），得分相同者以个人一等奖多为先。团体一等奖，1个单位；团体二等奖，3个单位；团体三等奖，5个单位。
8、组织奖：大赛设若干优秀组织奖，奖励部分符合要求的市级单位和承担大赛赛场贡献较大的职业院校。
