眉山市人民政府关于印发眉山市政府部门执行制度不力问责办法（试行）的通知
（眉府发〔2010〕5号）
各区、县人民政府，经开区和工业园区管委会，市级各部门，市属以上企事业单位：
《眉山市政府部门执行制度不力问责办法（试行）》已经市政府同意，现印发你们，请照此执行。
二○一○年三月八日
眉山市政府部门执行制度不力问责办法（试行）
第一条 为进一步提高政府部门执行力，确保制度执行落到实处，根据《
中华人民共和国行政监察法》、《
行政机关公务员处分条例》和《
关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等法规，结合《
眉山市人民政府关于实施“制度执行年”深化政府自身建设的意见》（眉府发〔2010〕1号），制定本办法。
第二条 本办法适用于市政府组成部门（含直属事业单位、派出机构）及其内设机构的工作人员。
第三条 在执行上级和市委、市政府制度规定过程中，有下列情形之一的，视为执行不力，应进行问责：
（一）执行慢，拖延懈怠、推诿扯皮、效能低下，推进不力的；
（二）执行差，各取所需、打折扣、搞变通，措施不力、敷衍应付，执行不到位的；
（三）乱执行，擅作主张、各行其是，制定与上级法规政策相抵触的制度、规定，甚至弄虚作假、欺上瞒下的；
（四）其他执行不力的情形。
第四条 问责的方式：
（一）诫勉谈话；
（二）通报批评；
（三）停职检查或调离工作岗位；
（四）引咎辞职；
（五）免职或责令辞职；
（六）其他方式。
