1．积极组织扶持文艺精品创作。文艺精品是文化强省的显著标志，是文化软实力的重要指标。不断推出精品力作，是作家艺术家的重要责任。各级文联、作协要加大组织力度，积极扶持文艺创作，引导广大作家艺术家紧扣时代脉搏，反映人民心声，以高度的责任感和强烈的使命感，创作出更多思想精深、艺术精湛、制作精良的优秀作品。每年确定一定数量的重点文艺创作项目，采取切实措施予以扶持。积极组织作家艺术家开展采风创作和文化交流活动。支持作家艺术家根据创作需要请创作假或定点深入生活。经组织批准的创作假，视同正常工作，不影响年度考核评奖和工资待遇。有条件的地方可由文联、作协提出推荐建议，组织人事部门适当选派作家艺术家到县市区、乡镇或企业挂职体验生活。
2．建立健全文艺创作激励机制。加大对优秀文艺作品的奖励力度，省委、省政府设立“湖南省文学艺术奖”，每两年评选一次，奖励在全国、全省产生重大影响的优秀文学艺术成果。评奖工作由省委宣传部牵头，会同省文化厅、省广电局、省文联、省作协等部门和单位组织实施，省财政统筹安排工作经费，奖励经费在文化事业发展资金中解决。管理和使用好“湖南省文艺创作扶助基金”和“毛泽东文学奖励基金”。
四、切实加强文艺队伍建设
1．加强文艺队伍的思想道德建设和业务建设。按照德艺双馨的要求，造就一支宏大的文艺队伍。广大文艺工作者要认真履行人类灵魂工程师的职责，坚定社会主义信念，践行社会主义荣辱观，弘扬良好的职业精神和职业道德，努力以高尚的情操、真诚的艺术态度和创造性的劳动赢得社会认可和人民尊重，实现人品和艺品统一。要制定文艺人才培养规划，加强对文艺领军人才的培养和引进，进一步优化文艺队伍结构，建设一支老中青结合的高素质文艺队伍。对在文艺领域作出突出贡献、享有崇高社会声望的作家艺术家，按照行政奖励的有关规定进行奖励。继续开展“湖南省德艺双馨中青年文艺工作者”评选，评选工作由省委宣传部、省人力资源和社会保障厅、省文联组织实施。
2．做好文艺人才的发现、推介、选拔、任用工作。各级组织人事部门和文艺单位要及时发现、大力推介、选拔任用优秀文艺人才。文联、作协要积极发展会员，特别是注意在新的创作群体中吸收、发展会员，不断充实、壮大文艺人才队伍。要建立文艺人才库，对优秀文艺人才进行跟踪管理和服务。认真做好文艺工作者的职称评聘工作。
五、积极推进文联、作协工作改革创新
