（八）基本养老保险个人账户基金上解情况。考核2010年征收的个人账户基金按月足额上解情况；历年滞留的个人账户基金上解情况。
（九）企业退休人员社会化管理情况。考核截止到20lO年末企业退休人员纳入社区管理人数、退休人员集中档案管理人数情况。
（十）基本医疗保险平均报销比例及补助情况。考核截止到2010年末职工基本医疗保险平均报销比例、居民基本医疗保险平均报销比例；按照2010年政府对城镇参保居民缴费补助标准每人每年不低于120元的要求，考核各市配套资金到位情况。
二、考核评分办法
社会保障工作指标完成情况考核基础分为150分，没有完成指标的适当扣分，超额完成指标的得满分或适当加分。具体如下：
（一）企业基本养老保险扩面指标完成情况（15分）
评分办法为：（报告期参保在职职工实际完成数／报告期计划数）×12分，超额完成得12分；完成企业基本养老保险参保人数（参保在职职工人数＋离退休参保人数）计划指标的加3分，未完成的适当扣分，最多扣3分。
（二）企业基本养老保险统筹基金征缴指标完成情况（25分）
评分办法为：（报告期实际完成数／报告期统筹基金征缴确保完成计划数）×100％，100％完成统筹基金征缴确保指标的得25分；未完成的，每减少一个百分点扣1分，最多扣25分；超额完成的，每增加1个百分点加1分。
（三）基本医疗保险扩面指标完成情况（15分）
评分办法为：（报告期基本医疗保险参保实际完成数／报告期计划数）×10分，超额完成得1O分；（报告期城镇职工基本医疗保险参保实际完成数／报告期计划数）×3分，超额完成得3分；（报告期城镇居民基本医疗保险参保实际完成数／报告期计划数）×2分，超额完成得2分。
（四）失业保险工作指标完成情况（15分）
评分办法为：（报告期参保实际完成数／报告期计划数）x5分，超额完成得5分；（报告期个人缴费记录建账人数／报告期参保人数）×5分，超额完成得5分；201O年按规定及时足额上解省级调剂金的得5分，否则不得分。
（五）工伤保险扩面指标完成情况（15分）
评分办法为：（报告期工伤保险参保实际完成数／报告期计划数）×10分，超额完成得1O分；（报告期农民工参加工伤保险实际完成数／报告期计划数）×5分，超额完成得5分。
