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2-1.教育理念(人才培养模式改革的思路和定位)
2-2.理论研究(社会调研情况,对本领域人才培养规律的独特认识,承担与实验区相关的教学改革项目情况,关于实验区教学改革与研究论文、著作等)
3-1.培养目标
3-2.方案设计及可行性
3-2.方案设计及可行性(续)
4-1.师资队伍
4-1-1.师资队伍结构
4-1-2.主要的专职教师(具有副高及副高以上专业职务的专职教师)
姓 名
性
别
出生年月
学位
专业技术
职务
学科专业
承担的教学工作
4-1-3.主要的兼职教师
专业
技术职务
承担的
教学工作
从事相关专业
领域及岗位
4-1-4.师德、业务素质(教师风范、近5年来主要的教学成果、教改和科研项目、主编教材及代表性著作、代表性论文等)
4-2.教学条件(教室、实验室教学设备的配置,基本教学资料,教材选用情况,专业图书资料,含网络数据库和数字化图书馆,实习实训场地等教学基础设施等)
4-3.管理与运行
4-4.政策保障(学校在师资配备、教学科研经费、招生、升学等多方面的鼓励政策和实施情况)
学生的综合素质、能力及社会评价(包括预期的人才培养效果)
在教育理念(理论)、培养方案、管理与运行机制等多方面进行的改革与创新
学
校
意
见
负责人签字: (公章)
年 月 日
教
育厅意见