3.发扬企业家的创新精神，在技术创新、管理创新、机制创新、产品创新等方面卓有成效。
4.做好节能减排工作，注重降低能耗，节约资源，在提高资源综合利用率等方面成效显著；重视环境保护，企业“三废”得到有效治理。
5.搞好企业安全生产，制度健全，责任明确，生产条件符合国家有关法律法规及行业规定的标准。
6.重视职工劳动保障，依法维护职工权益，签订劳动合同，按有关规定建立工资集体协商机制和工资增长长效机制，按时足额缴纳养老、失业、医疗等保险金，劳动关系和谐。
7.公司制企业法人治理结构健全，运作规范。
8.重视企业党建和工会工作，组织机构健全，实行厂务公开民主管理，工作开展有特色；大力加强企业文化建设，塑造富有特色的企业精神和核心价值观，用先进的企业文化凝聚职工群众。
9.有良好的企业信誉和社会责任感，遵纪守法，诚实守信，甘于奉献，重视社会效益，热心支持社会公益事业，在依法纳税、安置就业、资助教育、扶贫济困、赈灾救灾等方面做出积极贡献。
10.企业近两年有下列行为之一者，不得参与“济南企业英才”选拔：（1）企业连续亏损的（公益性企业除外）；（2）有偷、逃税行为的；（3）淘汰落后生产能力和节能减排不达标的；（4）发生安全生产重大责任事故，或重大环境污染事件，或重大刑事犯罪案件的；（5）在国家、省、市产品质量监督检查中，发现严重产品质量问题和质量事故投诉事件的；（6）有违反党风廉政建设重大问题的；（7）拖欠职工工资、社会保险费和职工工资达不到最低工资标准的；（8）违反职业病防治、劳动保护相关法律法规的；（9）因企业自身原因引发重大群体性事件的。
第三章 选拔方法和程序
第六条 选拔“济南企业英才”，采取自荐与自下而上逐级推荐选拔相结合的办法。
第七条 选拔程序。1.公布条件。印发选拔“济南企业英才”的通知，公布选拔资格条件等具体事项。2.个人申报。在各县（市）区和市直有关主管部门、单位设立报名办公室，符合条件的企业家自愿申报。3.单位推荐。在个人申报的基础上，经各县（市）区和市直有关部门、单位党委（党组）认真审核研究，按属地或行业隶属关系进行推荐。
4.资格审查。市委组织部对各单位推荐人选进行资格审查。
