（六）法纪观念显著增强
开展经常性的法制宣传和党纪教育，全局干部职工模范遵守国家法律法令，法律意识、法制观念明显增强；认真学习安全生产法律法规，坚持依法办事，依法管理，依法行政的水平和能力明显提高；自觉严格执行财经纪律，无行贿受贿、乱收费、乱罚款、乱摊派等现象。
（七）综合治理成效明显
积极开展综合治理，干部职工中无刑事或重大治安案件，无重大违纪案件，无邪教组织和邪教练功人员，无违反计划生育政策问题，无黄赌毒等丑恶现象，一般民事纠纷解决及时，人际关系好，经常进行安全教育，各项安全措施落实，无重大失密、泄密、工伤、火灾、医疗、交通等安全责任事故，无重大传染病发生。
五、创建措施
（一）切实提高思想认识
充分认识做好新形势下文明单位创建工作的重要性，把创建工作作为“一把手”工程来抓，纳入党组议事的重要日程，并将文明创建工作作为年度考核评优评先的重要条件之一。采取召开动员大会，各处室全面发动等方式，广泛动员机关干部投身参与，不断提高创建工作质量。
（二）强化创建组织领导
及时调整省局创建文明单位工作领导小组成员，充实工作力量，并在省直机关工委文明办的指导下，组织开展文明单位创建活动。各处室要建立相应的创建工作机制和责任机制，各处室主要负责人为本部门创建工作第一责任人。
（三）加强领导班子建设
周密制定局党组中心组学习计划，坚持局党组中心组学习制度，在门户网站开辟党组中心组学习专栏，努力提高班子的政治素质和业务素质；坚持民主集中制原则，开好每半年一次的民主生活会，切实保证决策民主化和科学化，自觉接受群众监督，让群众享有充分的知情权、参与权、监督权；转变工作作风，密切联系群众，认真执行党风廉政建设责任制和责任追究制。
（四）健全完善制度机制
健全和完善与文明单位创建工作相配套的各种制度机制。将文明单位创建活动内容纳入年度考核和评先创优工作中；健全机关大院规范化管理规章制度；制定下发机关年度党风廉政和政治理论学习计划；修订文明处室、文明职工、文明家庭创建标准；完善群众文化活动方案、治安综合治理方案、计划生育工作方案等；分级建立文明创建档案。
（五）活动开展贯穿始终
