第三条 本办法适用于所有省直机关（含党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、人民团体机关等）、省以下垂直管理机构和省属事业单位。上述单位机构编制、实有人员均为机构编制实名制管理对象。实有人员是指在编在职人员。
第四条 机构编制实名制管理坚持以下原则：
（一）依法用编原则。按规定程序设置的机构和核定的编制是录用、聘用、调配工作人员，配置领导成员和核拨经费的依据。
（二）配合约束原则。机构编制部门核定编制，组织人事部门在编制限额内使用编制，财政部门按照编制使用情况核定预算、核拨经费，各部门相互配合约束。
（三）用编公开原则。实行机构编制使用公开，保证单位人员对机构编制管理工作的知情权、监督权。
（四）高效便捷原则。依托系统实现网上办理，便于单位和职能部门操作，提高效率。
第五条 省编办会同省委组织部、省财政厅、省人力资源社会保障厅负责本办法的组织实施。
第二章 管理内容
第六条 机构编制实名制管理内容包括机构编制情况和实有人员情况。
（一）机构编制情况包括机构（含内设机构、直属机构、其他机构）名称、性质、类别、规格、隶属关系、领导职数、主要职责（任务）、编制类型、编制数量、经费渠道等。
（二）实有人员情况包括姓名、性别、出生日期、身份证号、所属机构、所占编制类型、职务、职称、学历、参加工作时间、出入编时间及原因等。
第七条 实行空编核查和编制使用公开。
（一）通过系统，省编办及时更新单位机构编制变化情况，用人单位、省人力资源社会保障厅根据空编情况分别申请、下达年度增人计划。在审批进人前，省委组织部，省人力资源社会保障厅通过系统核对编制使用情况。
（二）用人单位经批准录用、聘用、调配工作人员或使用职数配备干部以及出现减员（调出、离退休、解聘、辞职（聘）、辞退、开除、死亡等）情况时，应先通过系统更新人员信息，经省委组织部、省人力资源社会保障厅在系统上审核确认后再办理核发工资、社会保险等手续。
第三章 职责分工
第八条 省编办负责系统的建立和管理，及时更新机构编制信息。
