总结培植典型： 典型的确定要紧紧围绕市委、市政府的中心工作和部门重点工作，应被列入市政府重点工作目标责任制；典型经验须在市级以上（含市级）新闻媒体宣传报道，在本系统进行推广，起到指导和推动面上工作的作用；典型工作成绩须获得市委、市政府领导的肯定。
信息宣传：要立足本职，围绕本职重点工作任务；主题上要重点突出宣传松原、展示松原；内容要充分展示松原经济社会发展中拓展的新思路、取得的新成就；完成的工作信息要在市或市级以上党报党刊上发表。
专项技能培训：各部门要从本单位工作需要出发，科学确定技能培训项目；要制定培训计划，保证部门公务员年度内都能参加一次技能提高培训；认真组织实施，要实现通过培训提高公务员实际工作技能；要严格培训考核，加强培训结果运用。
四、竞赛活动办法
读书：通过组织评选产生。各部门将确定的读书方面的人选及相关资料报评选活动领导小组办公室；领导小组办公室对发表的相关文章进行考核审核；组织“市政府机关第四届读书报告会”，同时进行专家组评议，提出初评意见报评选活动领导小组最终审议确定。
调查报告：通过组织评选产生。2010年年末，各部门对本部门公务员于本年度内在省级以上核心期刊或媒体发表的调研报告、论文或典型文章进行筛选，确定1-2篇向评选活动领导小组办公室予以推荐；领导小组办公室进行调查核实，组织专家进行评议，提出初评意见报评选活动领导小组最终审议确定。
总结培植典型：通过组织评选产生。2010年年初，各部门将经领导班子集体确定的典型报评选活动领导小组办公室；年末，各部门向领导小组办公室上报所抓典型的总结报告；领导小组办公室组织专家组对各部门确定的典型进行考核评议，提出初评意见报评选活动领导小组最终审议确定。
信息宣传：通过组织评选产生。2010年年末，各部门对本部门公务员于本年度内在省级以上党报党刊上发表的重要工作信息进行筛选，确定1-2篇向评选活动领导小组办公室予以推荐；领导小组办公室进行调查核实，组织专家进行评议，提出初评意见报评选活动领导小组最终审议确定。
专项技能培训：举办专项工作技能竞赛。2010年年中，市人力资源和社会保障部门将根据各部门专项工作技能培训的实际开展情况，选择一种具有共性的工作技能开展技能竞赛活动。各部门按照项目确定1名参赛人选，报评选活动领导小组办公室；领导小组办公室聘请专家组织试题，并组织参赛人员集中进行竞赛考试；专家评委会进行现场评分；领导小组办公室依据所得分数高低确定获奖人选；报评选活动领导小组最终审议确定。
