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2．加大投入，努力改善硬件条件和办公环境。加大创建工作的投入力度，为创建工作提供必要的人力和财力保障，切实做到人员整齐、经费到位，保障文明创建工作的持续有效开展。二是努力改善全办职工的办公条件。大力改善全办干部职工的办公生活条件，创造整洁舒适的环境，在办公楼安装电梯，淘汰掉一些老的高能耗的电脑和电器设备，配备新的节能高效的机器，为家属院和办公室配置鲜花和盆景美化环境。
3．进一步加强队伍建设。除成立精神文明工作领导小组外，在各个处室指定文明创建监督员，并通过集中授课、现场观摩、学习考察等形式，对文明创建监督员进行培训，加强各个处室的文明创建工作。通过开展“文明处室、文明标兵、文明家庭”的评选活动，激发干部职工参与文明创建的热情。
4．创新多种形式，加强廉政建设。廉政建设是精神文明创建的重要组成部分，要继续做好机关的廉洁自律建设。
不断深化政务公开。要继续贯彻实施财政部相关要求，努力在政务公开开展方面积极创新，对所有不涉密的财政监督检查和审核审批事项及其办事程序、办事成果通过政府网、专员办局域网、电子显示屏等多种途径向社会公开，接受各方面的监督。创新方法，促进廉政工作
继续狠抓党风廉政建设，并结合有关教育活动的开展，把廉政建设落到实处。印发《河南专员办2010年党风廉政建设安排意见》，办党组与各处室签订党风廉政建设责任目标。继续推行和完善“双布置、双汇报”、“廉政分级负责制”、“廉政监督卡”、和“礼品登记”等制度。继续开展争创“五型”处（室）、争当“五好”党员活动。创新思想教育方法，深入开展谈心周活动。认真学习廉政建设政策文件，增强拒腐防变能力。
5．以活动为载体，积极营造创建工作的良好氛围。组织开展争创“五好”党支部活动，进一步加强基层党组织的建设，提高了处室支部建设的整体水平，促进党员充分发挥先锋模范作用。
6．积极开展培训工作，促进职工综合素质的提高。要致力营造“学习型专员办”的氛围，为职工订购专业书报杂志，并为职工提供各种培训机会，促进职工各项素质的提高。鼓励大家通过自学的方式学习知识、提高技能。
新的一年，要在省文明委、省直文明办的指导下，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，通过全体干部职工的辛勤努力，将精神文明建设工作更上一层楼。
附件2：
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