3、查摆整改阶段（2010年6月－7月）
针对本次教育实践活动中反映的问题，特别是纪检监察部门明查暗访曝光的问题，各单位要提出具体整改方案和措施，切实做好整改工作。要着眼于建立健全作风建设长效机制，积极完善公务员管理法规和制度体系，着重建立健全学习教育、联系和服务群众、提升机关效能、目标管理、激励约束、督导检查等相关制度。
4、总结提高阶段（2010年8月－10月）
各单位要对公务员行为规范和职业道德教育实践活动、转变机关作风情况进行认真总结，进一步巩固行为规范建设、转变作风和加强行政效能建设的成果，形成规范和机制。认真做好检查回顾，重点检查突出问题的整治、整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，切实做好查缺补漏工作。
在活动结束后，各单位要形成相关总结材料，于2010年10月31日前报市监察局和市人事局。
五、工作要求
公务员行为规范和职业道德教育实践活动由市监察局和市人事局共同组织实施，日常工作由市人事局公务员管理科具体负责（联系人：吴文波，联系电话：22836681）。各单位结合自身职能和工作实际，组织开展各项活动。
（一）提高认识，加强领导
加强公务员行为规范和职业道德教育，改进全市机关作风建设，促进全市机关单位依法行政，提高行政效能，既是当前的迫切需要，也是一项长期而艰巨的任务。各单位要按照市委、市政府的统一部署和要求，切实加强领导，精心组织实施，把加强公务员行为规范和职业道德教育实践活动作为贯彻落实科学发展观的具体措施，建立健全领导机构和工作机构，主要领导负总责，分管领导负直接领导责任，一级抓一级，层层抓落实，务求取得明显成效。
（二）精心组织，力求实效
各单位要按照活动的部署和要求，结合自身实际和职能，制定实施计划，细化分工、明确责任，把实践活动融入到业务工作中去。要从具体事情做起，从群众最关心的热点问题抓起，创新活动形式和内容，以认真负责的态度严格落实各项活动，推动活动有效开展。
（三）突出重点，破解难题
对与经济发展、社会管理，以及与人民群众生产生活密切相关的单位、部门作为公务员行为规范和职业道德教育实践活动的重点。要结合实际，创新思路，努力探索和认真总结机关作风建设的经验，着力解决人民群众密切关心的问题。
