常州市人民政府办公室转发市总工会等部门关于提高市以上劳动模范待遇的实施意见的通知
（常政办发[2010]27号）
各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：
市总工会等部门制定的《关于提高市以上劳动模范待遇的实施意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
二○一○年三月三日
关于提高市以上劳动模范待遇的实施意见
(市总工会 市委农村工作办公室 市民政局 市财政局市人力资源和社会保障局)
为贯彻落实省政府办公厅转发省总工会等部门《关于提高省以上劳动模范待遇意见的通知》（苏政办发〔2009〕14号），关心关爱劳动模范，共建共享和谐社会。现结合我市实际情况，就进一步提高我市市以上劳动模范（含享受同级劳动模范待遇人员）待遇，提出如下意见：
一、完善劳动模范荣誉津贴制度
对男年满60周岁、女年满55周岁的市以上的劳动模范发放荣誉津贴。具体标准为：全国劳动模范每月100元；省（部）级劳动模范每月80元；市、厅级劳动模范每月60元。荣誉津贴不计入低保收入。获得不同级别称号的劳动模范，只享受最高级别的劳模荣誉津贴。
机关事业单位劳动模范待遇，仍按常政发〔1996〕26号文件执行。
二、建立低收入劳动模范生活困难补助资金
（一）劳动模范在职、在岗，其工资收入低于当地企业在岗职工上一年度平均工资水平的，按当地企业在岗职工平均工资水平予以补足。
（二）劳动模范下岗或失业，其生活补助收入低于当地上一年度平均基本养老金水平的，按当地上一年度平均基本养老金水平予以补足。
（三）劳动模范已退休，其基本养老金低于当地上一年度平均基本养老金水平的，按当地上一年度平均基本养老金水平予以补足。
（四）农民劳动模范，其收入低于当地农民上一年度人均纯收入的，按当地农民人均纯收入水平予以补足。
全国劳动模范生活困难补助金按全国总工会规定执行后，仍低于当地上一年度平均水平的，按上述办法实施补足。
以上所指的基本养老金、工资和生活补助等收入不包括劳动模范的荣誉津贴。
三、建立劳动模范特殊困难帮扶资金
