（十二）加强和规范审计结果运用。逐步建立健全审计结果公告制度、审计情况通报制度，提高审计结果的公开透明度。充分发挥审计的职能作用，积极督促和帮助被审计单位建章立制，强化内部控制；加强与纪检监察、检察、公安机关的协作配合，实现监督资源共享，提高审计工作成效。加强审计成果的综合分析研究，注重发现体制、机制和制度方面存在的问题，及时提出解决问题的意见和建议，使审计监督在更高层次上发挥参谋和助手作用。加强审计信息宣传，争取社会各界的广泛支持，发挥社会舆论的监督作用；加强审计计划管理、成本管理、质量管理，切实促进审计工作规范化和精细化，防范审计风险，不断提高审计质量。
四、加强领导，努力推进审计工作科学发展
（十三）切实加强对审计工作的领导。审计监督涉及面广、政策性强、工作难度大，各级政府要高度重视和大力支持审计工作，把审计工作纳入重要议事日程，带头遵守《
审计法》，强化财经法规的学习，主要领导要主管审计工作，定期听取审计工作汇报，研究解决审计工作中遇到的重要事项和重大问题，把审计机关反映的问题和建议，作为科学决策和加强管理的重要参考依据，及时批示有关部门处理；审计机关主要领导要列席政府常务会议，特别是研究决策重大经济事项，要充分听取审计机关的意见；要认真研究解决审计机关在人员编制、工作经费、基础设施、交通工具等方面存在的实际困难和问题，保证审计机关依法独立行使审计监督权。新闻宣传部门要加大对审计工作的宣传力度，使社会各界更多地了解审计、理解审计、支持审计，为审计工作创造良好的社会环境。
（十四）着力提高审计干部队伍的素质。市县（区）审计机关建立健全领导班子工作机制、干部准入机制、奖惩机制、培训机制和干部使用机制。按照科学发展观的要求，进一步加强审计机关领导班子思想政治建设、能力建设、作风建设。进一步加强干部职工理想信念和思想道德教育，不断增强审计服从服务于经济社会发展大局的意识。综合运用教育、培训、激励、奖惩等手段，优化审计队伍的专业知识结构，着力培养多层次、复合型的审计人才，努力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良、纪律严明、战斗力强的审计队伍。加大审计干部培养使用力度，积极选拔审计机关优秀年轻干部到相关部门和县（区）、乡镇任职或者挂职锻炼，发挥他们的专业特长，推动市县（区）政府机关依法行政、科学理财；注重从其他部门选拔一批符合审计工作要求的优秀年轻干部到审计机关工作，进一步增强审计干部队伍的活力。
