组织实施特别职业培训计划，开设了普通车工、钳工、数控机床、烹饪、服装加工、养鸡实用技术与创业等25个特色专业，近1万人参加培训。组织举办了第二届职业院校数控技能大赛，开展技工院校与民营企业校企合作专项对接活动。职业技能鉴定人数连续5年全省第一（除武汉市外），并作为唯一全国地市级鉴定机构开展ISO9000质量体系认证工作。市高级技工学校在校学生逾万人，全省规模第一，毕业生就业率达98%，为荆州工业园区累计输送了3000多名员工。
四、构建和谐稳定劳动关系成效突出
全市劳动保障行政复议案件维持率100%，行政复议胜诉率100%。全年受理劳动争议案件1020件，结案970件，结案率95%；案外调解811件。年检用人单位3513家，督促企业补签劳动合同1.48万人，督促189家用人单位为2.24万劳动者办理社会保险登记，督促368家用人单位缴纳社会保险费1506万元。接受群众举报案件612件，立案418件，结案416件，结案率99.5%，清理农民工工资1101万元。
联合工会等部门与企业开展“共同约定行动”、工资集体协商要约活动和用工调研活动，大力推进用人单位与劳动者签订劳动合同，建立健全企业职工工资决定机制和保障机制，进一步完善服务经济发展的各项政策措施。加大劳动保障监察执法力度，强化劳动保障年检，全市劳动保障监察网格化推进面达到100%。加强仲裁机构实体化建设，全市建成仲裁院6个，基层调解组织达4756个，在市城区100多个社区统一挂牌并设立了劳动争议调解组织。强化劳动保障信访及维稳工作，及时解决养老金调标、农民工工资清欠等重点信访问题，没有出现一起因处理不当而导致的进京赴省上访事件；认真做好国有及国有控股企业工作，已批准企业的主辅分离辅业改制实施工作，和企业军转干部养老保险关系接续和退休企业军转干部待遇调整工作，较好地落实了相关劳动保障政策。加大劳动保障宣传培训力度，采取多种形式，重点开展了《
劳动合同法》及《
劳动合同法实施条例》、《
就业促进法》、《
劳动争议调解仲裁法》的宣传贯彻落实。
