三、市、县（市、区）教育部门、高等学校和规模较大的中等学校关工委应设日常办事机构，可独立设置或挂靠有关部门。关工委办事机构应视同本单位的中层工作机构，其负责人应由在职中层正职干部担任或兼任，并配备一定的专兼职人员（现职干部或离退休人员）。
四、要切实把关工委工作纳入党政工作运行轨道，融入日常工作之中，实现常态化。要把关工委工作与本单位其他工作统筹安排，一起部署，一起检查，一起总结，一起考核，并作为奖惩重要内容。有关重要文件、会议精神和工作要求要及时向关工委传达、通报；召开涉及全局性的工作会议和有关德育、思想政治工作、学生党建等专题性会议，要请关工委负责同志参加。要及时解决关工委工作中遇到的困难和问题。要加大宣传力度，为关工委和老同志开展工作创造良好的舆论和社会环境。
五、现职党政领导在关工委工作中要发挥主导作用，围绕本地本校工作中心，从青少年学生、青年教师健康成长和全面发展的需求出发，结合离退休干部教师队伍实际情况，提出适合老同志完成的关心下一代工作任务；要主动参加关工委组织的重要活动，并加以指导，帮助关工委有效地开展工作。
六、要高度重视发挥委员单位作用。市、县（市、区）教育部门和各级各类学校担任关工委委员的各职能部门主要负责人，要结合本部门业务，在研究提出关工委工作任务、支持关工委搭建工作平台、协助关工委开展活动等过程中充分发挥作用。在组建各种发挥老同志专长的如调查研究、理论宣传、党建辅导、教学督导、心理咨询、帮困助学、就业指导、社团顾问、校园文化等专门小组时，提倡有关职能部门负责人和老同志担任组长的“双组长制”，充分调动在职干部和离退休老同志两方面的积极性，提高关工委工作服务中心的有效性。
七、要切实加强关工委基层建设，进一步完善全省教育系统关工委工作网络，不留空白。公办高等学校要在2011年底前完成院系关工委的组建任务。民办高等学校要积极创造条件，尽快建立关工委组织，并从实际出发努力创造工作特色。要高度重视关工委队伍建设，宣传、动员、组织、引导老同志，特别是新退休的老同志参加关心下一代工作。要帮助关工委搭建各种适合发挥老同志优势和专长的工作平台，在尊重老同志意愿的基础上，不断壮大老年志愿者队伍，提高老同志关心下一代工作的参与率。要从政治上、思想上、生活上关心老同志。对担任关工委领导职务且坚持日常工作的离退休老同志的个人补贴要结合本地本校实际积极予以落实。对因工作需要并经领导批准返聘的办事机构工作人员，应执行本单位返聘人员的相关规定。对工作成绩突出的老同志要给予表扬和奖励。
八、继续认真贯彻执行省教育厅、省财政厅《关于进一步完善教育系统关心下一代工作长效机制的通知》和省教育系统关工委的具体要求。市、县（市、区）教育部门和高校要在继续争取财政支持的同时，采用在教育经费中立项的办法保障关工委工作经费。其他学校也要相应地落实好关工委工作经费。要为关工委提供专门的办公场所和其他必要的工作条件。
