12、规范执法考核。深入推进执法瑕疵档案建设，加强对执法瑕疵档案建设和使用情况的督促检查，发挥执法瑕疵档案在执法考核中的基础性作用，大力推行执法质量绩效综合考评制度。建立科学简明有效的执法考评指标体系，制定完善考评办法和实施细则。2011年建立全省统一的网上考评综合分析系统，基本实现网上考评。把考评结果与奖励、晋职晋级挂钩。
13、加快执法信息化建设。建立执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考评的办案新机制。实现对司法行政干警执法办案的全程化、实时化、动态化管理。
五、加强司法行政干警的职业行为监督
14、创新监督制约机制。积极探索建立党的监督、法律监督、人大政协监督、社会监督、舆论监督以及技术监督相互配合、协调联动的监督制约新机制。进一步深化警务、政务公开的内容和范围。完善新闻发布制度，对群众关注的热点案件和重大工作措施及时公布。加强对关键岗位、重点环节执法执纪情况的专项监督。健全举报网络，对群众投诉、涉法涉诉信访反映的问题，组织专门力量核查。
15、深化惩防体系建设。把预防和惩治腐败工作贯穿于司法行政工作始终，从源头上遏制、减少、预防腐败问题的发生。以加强处级以上领导干部特别是主要领导干部监督为重点，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化。紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，严格落实党风廉政建设责任制。建立完善执法责任追究办法、领导干部问责实施办法，加大责任追究力度。完善重大案件剖析制度，发挥查办案件惩戒功能和治本功能。
16、加强对领导干部的管理监督。严格执行民主集中制，落实民主生活会、班子内部谈心、提醒谈话制度，维护和增强领导班子团结。切实加强对领导班子和领导干部的监督，认真开展领导班子和领导干部年终考核工作。落实“三重一大”制度（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）。认真执行《领导干部报告个人有关事项的规定》，做好副处级以上领导干部财产、婚姻变化和配偶、子女移居国（境）外等情况的申报工作。
17、坚决查处违法违纪行为。加强警务督查工作，严肃查处利用刑罚执行权和教育权等索贿受贿、徇私舞弊案件，严肃查处因玩忽职守等导致监管安全和生产安全事故的案件，严肃查处信访案件中反映的干警徇私枉法、失职渎职的突出问题，坚决遏制腐败现象滋生蔓延。
