三、加快工业设计发展的工作措施
（一）加强对工业设计的宏观指导。市政府专门工作领导小组负责全市工业设计发展的组织领导工作，协调有关部门，统筹解决工业设计产业发展中的重大问题，推进重大工业设计创新项目实施。市经济和信息化委抓紧牵头研究制订《东营市工业设计产业发展重点指南》和《东营市工业设计中心认定管理办法》。各区县结合本区域实际，制定具有本地特色的工业设计发展意见，形成全市上下共同推动工业设计发展的工作机制。
（二）加大对工业设计投入。一是实施财政扶持政策。市级工业、科技等资金优先用于支持工业企业重大设计创新成果开发和市级以上设计中心及省级以上示范基地建设。同时，积极争取省级以上工业设计资金扶持。新认定的工业设计中心享受同级企业技术中心相关优惠政策。二是引导企业加大对工业设计的投入。企业提取的技术开发费，有专项资金用于工业设计。获得省以上工业设计重大创新成果、设计中心、示范基地认定的企业每年科技活动经费支出占销售收入比例争取达到5%以上，获得市级认定的企业达到3%以上，且用于工业设计活动资金不低于科技活动经费支出的30%。三是积极拓宽工业设计发展融资渠道。鼓励国内外风险投资机构、金融机构及民营资本、债权基金，加大对工业设计的支持，培育专业性强、成长性好的设计企业，扶持市场前景好、技术含量高的工业设计项目。
（三）加强工业设计人才队伍建设。一是引进一批工业设计专门人才，特别是海内外高端人才。围绕推进黄河三角洲高效生态经济区开发建设和人才强市战略，依托黄河三角洲可持续发展研究院等机构，集中财力、物力，采取优惠政策，培育一批能跟踪国际科技发展动态、带领科技队伍实现超前研发的科技领军人才，形成一批学术水平高、研发能力强、综合素质过硬的技术创新团队，为增强工业设计能力提供人才保障。二是进一步加强创新人才的教育培养。鼓励社会培训机构开展工业设计培训，定向培养高层次人才和一线技术人才。教育、人力资源社会保障等部门应优先对工业设计人才海外培训、海外专家开展工业设计研发和交流活动给予立项、经费资助等方面的支持。三是健全人才激励机制。积极构建以人才评价、培养、激励、流动为主要内容的人才政策体系，努力营造有利于人才干事创业的良好环境。允许工业设计人员按照国家法律、法规及相关政策分享创新收益，对作出突出贡献的科技人员按照规定实施期权、技术入股和股权奖励等形式的激励。
