4、热心全科医学教育，能全心全意为基层医疗卫生事业服务。
（二）指导老师遴选程序。
1、个人填写《湖南省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训指导老师申请表》；
2、所在医院签署意见，报市州卫生局；
3、市州卫生局正式下文予以确认，报省卫生厅备案。
（三）指导老师职责。
1、每位指导老师负责联系2-3名基层医疗卫生机构全科医生培训对象；
2、具体负责制定所联系培训对象的培训计划、培训科目、培训时间安排；
3、具体负责与所联系培训对象的沟通与交流，征求培训对象对培训课程的意见，及时了解相关培训老师对所负责联系培训对象的评价与要求，积极协助解决培训对象培训过程中的具体困难与问题；
4、协助培训基地落实培训对象的培训计划，督促培训对象按计划完成培训任务。
六、培训基地的认定
（一）培训基地数量、认定标准及认定程序。
1、基地数量：全省14个市州各确定1所三级综合医院为“湖南省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训基地”，省卫生厅指定一所省级三级综合医院为“湖南省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训师资培训基地”。
2、基地认定标准：参考《卫生部专科医师培训基地认定管理办法》，制定《湖南省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训基地认定管理办法》。
3、基地认定程序：各市州卫生局直接确定或所辖区的三级综合医院向市州卫生局申报，由市州卫生局确认拟定医院。各市州卫生局将拟确认为转岗培训基地的医院上报省卫生厅，由省卫生厅发文认定。
（二）培训基地管理。
1、各市州卫生局负责培训基地日常管理与协调工作。主要包括：指导老师资格的认定，指导老师与培训对象之间联络、沟通情况的检查督促；协调安排基地理论教学，协调基地组织培训对象参加全省统一理论与技能考试考核，培训对象结业考评。
2、设立培训基地的医院负责基地的教学计划制订、教学课程安排、教学质量检查与培训对象的日常管理。主要包括：根据卫生部的培训大纲安排培训对象的理论学习、技能培训和临床实践等，组织管理指导老师与培训对象的培训计划制订与落实，组织与实施培训对象科室轮转、进出科考核与培训结业考试、技能考核，检查与指导培训对象《全科医生转岗培训人员手册》与指导老师《全科医生转岗培训指导老师手册》的填写，组织落实培训对象集中学习期间的生活安排与管理。
