陕西省人力资源和社会保障厅关于加强各类招聘会安全工作的通知
（陕人社发[2010]42号）
各设区市人力资源和社会保障局（人事局、劳动和社会保障局）、杨凌示范区人劳局、各有关人力资源中介服务机构：
当前正值求职高峰期，全省各类人员求职量加大，专场人才和劳务招聘会增多。为进一步做好招聘会安全工作，严格落实《陕西省人力资源市场招聘会突发事件应急预案》（陕人社发〔2009〕169）精神，确保招聘会的顺利开展，现就加强招聘会安全管理工作通知如下：
一、高度重视招聘会安全管理工作
招聘会安全工作直接关系到参会人员的生命和财产安全，关系到招聘活动的成效和社会影响，关系到就业和经济社会发展。各有关单位特别是各级行政主管部门要深刻认识做好招聘会安全管理工作的重要性，增强安全责任意识，强化监督管理，落实各项措施，把招聘会安全工作摆上重要位置，切实抓紧抓好。
二、严格招聘会审批
各级人力资源和社会保障部门要认真贯彻落实《
陕西省人才市场条例》和《
陕西省劳动力市场条例》，进一步规范招聘会审批许可程序，按照条件，从严把关，严格审查招聘会举办单位的资格、工作方案，尤其是安全工作方案和突发事件应急预案，对于安全方案和突发事件应急预案要细化分工，措施得当，责任到人；要保证有与招聘会规模相适应的专业保卫人员和服务设施、有严密的组织方案、健全可行的管理制度，符合有关部门对安全、卫生、交通、消防等场所要求的规定。同时要严格控制大型招聘会的场次，对招聘会举办密集的地区要适当限制办会次数。各级人力资源和社会保障部门要建立招聘会考核制度，对具有违规记录的举办单位，取消其继续举办招聘会的资格；要建立招聘会监督举报制度，严厉打击虚假招聘行为，坚决取缔未经审批擅自举办的招聘会。对于不符合有关规定、安全条件不具备、安全措施不到位的招聘会，坚决不予审批。
三、加强招聘场所安全检查
各级人力资源和社会保障部门接到本通知后，应立即对各自固定的招聘会招聘场所进行安全大检查，重点检查场馆出入通道、消防器材、电器线路、通风设备、卫生设施等条件，确保在突发事件下参会人员能够有效疏散，确保各项安全设施的正常使用；对于招聘场所安全方面存在的问题要及时采取措施，防患于未然，坚决遏制和防止安全事故的发生。要建立和完善招聘会安全检查制度，定期对常设性招聘会举办场所进行安全检查，同时加强对非常设性招聘会的巡查工作，对现场检查中发现安全措施不到位、存在事故隐患的招聘会，要及时予以制止；对组织落实不力的举办单位，要暂停或取消其举办招聘会的资格。
