山西省文化厅关于加强网站信息报送工作的通知
（晋文办发〔2010〕93号）
各市文广新局、厅属各单位、机关各处室：
厅政府门户网站作为文化工作联系群众的桥梁和纽带，是实现全系统“上情下达、下情上报”的重要途径，也是宣传全省文化事业繁荣、文化产业发展和文化大繁荣大发展的重要窗口，对于全面客观反映文化工作情况、为领导科学决策提供相关信息发挥着不可替代的作用。为加强网站信息的时效性与准确性，进一步提高网站质量，积极构建“大信息”工作格局，在实现我省文化工作“两大一新”目标过程中，力求在把握动态、科学决策、指导工作、当好参谋助手等方面发挥积极有效的作用，现就加强网站信息报送与发布工作相关要求通知如下：
一、加强组织领导，抓好网站信息员队伍建设
要提高对于网站建设与网站信息工作的认识，不断加强对网站信息工作的领导，切实把网站信息工作摆上日常工作的重要位置，列入年度目标责任制管理考核中。各单位和各处室要定期研究解决网站信息工作中存在的主要问题，各单位和各处室主要领导要关心、主动过问信息和网站工作，负责指导、督促工作的落实。
各市文广新局、厅属各单位、机关各处室都要根据工作人员调整变化情况，重新确定1名分管信息工作的负责人，1名网站信息联络员，具体负责本部门的日常综合信息和网站工作。要定期组织信息工作人员集中培训，让信息员参加本单位、本部门召开的有关会议，阅读有关文件，随同领导调查研究等，以便他们及时了解上级机关的决策意图、工作思路和工作部署，积极创造条件，努力提高信息工作人员的综合水平，增强搞好服务的本领，努力建设一支思想道德品质好、责任意识强、文字功底深的信息工作队伍。
二、落实规章制度，完善网站信息报送激励机制
各市文化局、厅属各单位、机关各处室要认真落实《关于健全舆情信息报送激励机制的办法》（晋文办发[2006]43号）等规范性文件，并结合本单位、本部门实际情况，研究制定具体的落实措施，建立并不断完善符合实际的奖惩激励制度、考核通报制度、目标管理制度、信息员培训制度、紧急重要信息报送工作跟踪落实制度，促进网站信息工作的有效落实和顺利开展，使全省文化系统网站信息工作不断纳入制度化、规范化管理的轨道。
