（六）加强城镇计划生育基础建设。
加强城镇计划生育网底队伍建设。在健全社区计划生育队伍建设的基础上，要高度重视网底队伍建设，要按实际需要选聘好楼院（片）长、楼（街）长，明确职责，按照相关规定落实待遇，稳定网底队伍；加强社区计划生育阵地建设，建设好健康检查室、图书室、计划生育办公室、人口学校，社区便民服务大厅要有计划生育服务窗口；完善社区各项计划生育服务管理制度。规范社区宣传教育制度、健康检查制度、奖励优惠政策落实制度、流动人口服务管理制度、统计报表制度、档案管理制度等。
物业管理企业要结合物业管理的特点，如实向社区提供封闭住宅小区流动人口计划生育相关信息，协助社区做好封闭住宅小区的计划生育工作。
（七）加强都市村庄和城乡结合部村庄流动人口管理。
都市村庄和城乡结合部村庄是流动人口主要聚居区。加强村级计划生育队伍和阵地建设，完善各种服务管理制度。结合村民自治，明确基层流动人口计划生育协管职责，制定奖惩制度，兑现奖罚措施。落实法律法规规定的各项流动人口计划生育奖励、优惠政策。
（八）加强用人单位流动人口计划生育管理。
用人单位要依法落实单位法定代表人计划生育责任制。普及人口和计划生育法律法规和生殖健康科普知识，依法落实计划生育奖励优惠政策，采集和通报计划生育信息，发放避孕药具，提供计划生育相关服务，自觉接受所在地乡（镇）人民政府或者街道办事处和县级以上人口计生部门的监督、检查。
（九）加强各类市（商）场流动人口计划生育管理。
各类市（商）场要健全流动人口计划生育管理队伍和网络，明确职责，完善制度，落实政策，配合办事处或社区做好商户及商户聘用的流动人口计划生育工作。
（十）积极探索流动人口计划生育工作新机制。
积极探索我市人口有序流动、合理分布途径、方式、方法。加强流动人口计划生育区域协作研究，探索协作内容、协作途径、协作方式，建立完善区域协作工作机制。加强对流动人口计划生育工作体制机制研究，逐步建立“统一管理，优质服务”新体制和“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”流动人口计划生育工作新机制。
四、工作要求
（一）加强组织领导。
各级要将流动人口计划生育工作纳入本地经济社会发展规划，纳入人口和计划生育督查范围；建立健全流动人口计划生育工作协调机制，成立流动人口计划生育工作小组，组织协调相关部门对各地各部门履行流动人口计划生育工作责任进行联合督查、评估，对流动人口计划生育实行综合治理；实行目标管理责任制，对有关部门承担的流动人口计划生育工作进行考核、评估，兑现奖惩；合理配置部门资源，监督各部门出台流动人口计划生育工作的相关政策，保障并落实流动人口计划生育服务和奖励、优惠政策。
（二）加强流动人口计划生育机构队伍建设。
