（八）事业单位人事管理处

　　组织实施事业单位人事制度改革和人事管理工作；按照管理权限，承办事业单位专业技术岗位设置方案的核准或备案事宜；参与事业单位分类改革和行业体制改革工作；指导、协调全市事业单位推行人员聘用制度工作；拟订市属事业单位人员公开招聘、培训等政策并组织实施；会同有关部门编制市属事业单位人员年度招聘计划并组织实施，协调市属事业单位政策性人员安置工作，承办市属事业单位人员流动事项；负责市属事业单位工作人员年度考核工作；负责全市机关事业单位工人技术等级的定级、考核和晋升工作；会同有关部门组织实施市级机关、事业单位政府购买服务岗位用工管理工作。

　　（九）军官转业安置处（市军队转业干部安置工作小组办公室）

　　拟订全市军官转业安置工作政策规定，执行省下达军转安置计划并组织实施；组织、协调、指导和督促检查全市转业军官接收安置工作；拟订全市转业军官教育培训计划并指导实施；协调全市转业军官社会保障和市区转业军官配偶接收安置、子女入托入学等工作；拟订本市自主择业转业军官配套政策，指导开展自主择业转业军官管理服务工作；承担部分企业军队转业干部解困和稳定方针政策的宣传、解释工作；承担市军队转业干部安置工作小组的具体工作。

　　（十）职业能力建设处

　　拟订全市城乡劳动者职业能力建设发展规划和政策，参与职业能力建设统计工作；拟订高技能人才、农村实用人才队伍建设发展规划和培养、激励政策并组织实施，承担市级以上有突出贡献的技师、高级技师、技术能手的选拔和管理工作，负责全市职工职业技能竞赛；拟订各类职业培训政策并组织实施，拟订劳动预备制度实施办法并组织实施；指导实施全市高技能人才培养示范基地和公共实训基地建设；拟订全市职业教育培训（高技能人才培养）专项资金管理规则和使用办法并组织实施；拟订全市技工院校以及职业培训机构发展规划、政策和管理规则，负责市属民办职业技能培训学校的设立审批和管理；指导全市技工院校以及职业培训机构的师资队伍建设、教学研究、教学改革、招生、教材建设规划等工作；组织技工院校系列教师职称评审工作；负责技工院校毕业证书的管理工作；组织实施国家职业资格证书制度、职业分类、职业技能国家标准；拟订全市职业技能鉴定政策并指导实施，负责职业技能鉴定所（站）的设立审批。

　　（十一）专业技术人员管理处（市专业技术职称＜职业资格＞工作领导小组办公室）

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