江苏省发展改革委关于推荐《改革动态》通讯员人选的通知
（苏发改经改发〔2010〕1307号）
各市、县（市、区）发展改革委，省有关部门：
当前，我省正围绕实现“两个率先”的战略目标，着力调整经济结构，加速转变发展方式，全面推进城乡统筹，加快建设资源节约型和环境友好型社会，各地区已形成用改革办法破解发展难题、通过改革为发展开辟更加广阔空间的改革共识和自觉行动。为深入推进改革实践，我委创办了《改革动态》期刊。为及时、准确、全面地为领导和有关部门提供改革决策参考，拟依托省级有关部门和市、县（市、区）发展改革系统建立一支相对稳定的通讯员队伍。现将有关情况通知如下：
一、《改革动态》的基本定位
《改革动态》是一份专供省、市、县（市、区）领导和有关决策部门参阅的重要内部期刊。侧重于介绍省内各地区、各部门的改革动态、创新思路和主要做法，反映改革实践中遇到的政策冲突和矛盾焦点，借鉴其他省市的创新实践和经验启示，编发重要调研报告、工作研究和咨询建议。稿源拟以约稿和通讯员撰稿为主，每期刊载2-3篇材料文章，字数一般控制在每篇3000字左右，视情刊登各地区、各部门改革动态短讯。期刊的发放对象主要为省内各市、县（市、区）党委、政府及发展改革部门，同时报送国家发展改革委、省领导和省级有关部门，并与全国其他省份类似刊物进行互换交流。
二、《改革动态》通讯员的职责与任务
（一）基本职责：一是关注本区域、本部门的重点领域和关键环节改革，及时掌握改革进程，注重情况研究和总结归纳，对苗头性、倾向性问题保持敏锐意识，能够适时提出解决方案或意见建议。二是根据约稿要求，能够独立或组织开展相关调研，并按时完成约稿。
（二）主要任务：每月报一份本区域本部门的改革动态信息。每季度报一份专题材料，主要是反映本区域本部门改革思路和具体做法、反映改革实践中遇到政策冲突和现实矛盾的调研报告、工作研究或意见建议。
三、《改革动态》通讯员的推荐条件与名额
（一）推荐条件
1、视野宽广，思维开阔，善于思考问题；
2、在本单位工作一年以上，熟悉本区域、本部门相关情况；
