南京市劳动和社会保障局2010年机关作风建设工作意见
（宁劳社办〔2010〕18号）
机关各处室、局属各事业单位：
为贯彻落实2010年机关作风建设有关文件精神，全面加强劳动保障系统机关作风建设，促进年度中心工作任务圆满完成，现提出全局2010年机关作风建设工作意见如下。
一、指导思想
进一步贯彻落实科学发展观，坚持以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，以推进“三个发展”、“五个率先”为目标，以开展“五服务深化年”活动为抓手，紧紧围绕南京改革发展稳定大局和劳动保障中心任务，大力发扬顽强拼搏、团结协作、高效务实、精益求精的南京申办青奥精神，以更高的标准、更大的力度、更严的管理、更好的作风，推进全市劳动保障事业又好又快发展。
二、目标任务
（一）深入推进“五服务”，服务“三个发展”大局。结合实现“五个率先”和年度目标任务，体现劳动保障工作特色，深化“五服务”活动，服务全市转型发展、创新发展、跨越发展。
1、按照三年规划，全力实现“五个率先”目标。围绕创建首批国家级创业型城市，抓创业促就业，开展“千家万户”公共就业系列服务活动，推动“充分就业城市”创建。启动实施养老保险市级统筹，实现社会保险同城联网结算。整合资源，推进城乡业务应用系统一体化。
2、巩固经济企稳向好成果，继续实施“五缓四降三补”政策，扩大失业保险基金支出范围，帮扶企业保岗稳定就业，援助就业困难群体。
3、进一步规范实施新农保制度，构建“两个通道”，做好原农保转接新农保、新农保转接企保工作。完善被征地农民基本生活保障制度，提升被征地农民保障层次和水平。
4、开展“五百活动”，扩大基层劳动争议调解组织功能，方便劳动者就近快捷调处劳动纠纷，全市劳动争议仲裁机构处理案件的结案率、调解率显著提升。
5、建立和完善政情民意直通平台，通过“九个一”服务网络，即一个市、区县、镇街、社区（村）四级劳动保障服务体系，一个综合服务示范窗口，一个劳动保障网站，一个劳动保障论坛，一张市民卡，一条“12333”咨询服务热线，一档党员志愿者“劳动保障在线”，一份《南京劳动保障》杂志，一项面向企业、基层的劳动保障政策法规和业务培训，实现信息畅通、窗口前移、服务快捷。
