16、着力提升监管队伍素质。配齐配强基层班子队伍，提高领导班子的科学决策水平；加大干部竞争上岗和轮岗交流力度。进一步完善考核考评机制，促进领导干部工作能力不断提高，推动各级领导班子和领导干部积极主动、廉洁高效地履行职责。开展学习型机关创建工作。加强干部队伍培训教育，特别要加强餐饮服务、保健食品、化妆品监管知识的培训，着力提升执法队伍监管能力。进一步挖掘、提炼和推进食药监文化建设向广度扩展，着力提高干部队伍的思想道德素质。
17、推进依法行政，提高行政效能。进一步简化审批程序，减少审批环节，缩短审批时限，拓宽政务信息公开渠道，加强政务公开，提高办事效率和服务质量。加强行政的检查监督，在组织年度行政执法案卷检查的基础上，不断规范行政执法案卷制作，提高依法行政水平。充分发挥政府公共管理职能，把扶优扶强和打假治劣结合起来，营造公平、净化的环境，推动产业发展上水平。调动行业协会积极性，督促、指导企业加强质量管理，促进企业严格自律，做到诚信、守法开展生产经营活动。
18、加强财务管理，提高保障水平和行政资金使用效率。进一步健全财务管理制度，逐步完善科学、规范、系统的财务管理制度体系，确保各项财务活动有法可依、有章可循，实现财务管理的规范化、制度化。完善财政保障机制，提高保障水平。严格执行行政预算，探索专项资金项目评估机制，强化预算约束力，不断提升行政资金的使用效益。
19、加大监察力度，促进政风建设。把监察工作贯穿于各项监管业务之中，分析查找审评审批、认证检查、检验检测、稽查执法等关键环节和关键岗位的廉政风险点，严格程序规定，完善制约机制，规范权力运行，有效防止违纪违法问题发生。做好离任、在任审计工作。
五、围绕“三个发展”，扎实开展“五服务深化年”活动
20、服务企业，促进医药产业又好又快发展。在生产企业相对集中区域，搭建信息交流与沟通平台，做好政策、服务等咨询、答疑工作，引导、鼓励企业和研发机构申报新药，着力提高自主创新能力。健全市场准入和退出机制，推动医药企业整合资源、兼并重组，提高产业的规模化、集约化程度。帮助企业解决生产经营中面临的实际困难和问题，全力支持药谷等重点产业基地建设。加强对相对人的培训和教育引导，强化企业第一责任人意识，提高企业加强质量管理的自觉性、主动性。
