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（二）不断完善科学决策机制。通过规范制度把调查研究与科学决策紧密结合起来，使调查研究成为决策的必要程序，贯穿于科学决策的全过程。在经济社会发展思路确定前，要进行广泛深入的调查研究，为科学决策提供事实依据。对于涉及群众切身利益和群众关注热点的重大问题，都要做到没有广泛征求群众意见的不决策，没有经过调查研究的不决策，没有经过充分咨询论证的不决策。同时，在决策方案实施后，注意开展追踪性调查研究，及时发现决策与实际的偏差，进一步完善政策措施。
（三）加强对调研工作的组织与协调。全市政府调研系统要加强沟通、协调，逐步形成上下联合、内外联动的调研工作新格局。一要加强全市政府系统调研网络建设。继续组织开展全市政府系统调研工作先进单位、先进个人和优秀调研成果评选活动，并通过开展联合调研、人员培训、外出考察等方式，加强沟通与协调，凝聚全市力量，提高调研水平。要加强调研机构协作网络建设，探索建立市政府调研室基层联系点制度，建立调查研究专家库，加强调研部门和其他研究机构的联系，形成调研组织网络。要加强各级调研部门内部资料交流，促进市、县（区）和市直调研部门的资料共享，提高调查研究的综合效能。二要发挥好“两个平台”作用。通过《决策参考》、《调研与综合》两个平台，让市政府及时掌握基层、部门、群众关心的热点、难点问题，更好地为决策服务。各县（区）、市政府各部门单位要高度重视和充分利用好这两个平台，深入挖掘基层经济社会发展中创造的鲜活经验，积极报送高质量的调研成果，共同为政府决策当好参谋。三要组织开展好相关活动。各级政府调研部门要围绕党委、政府的中心工作及群众关心的热点、难点问题，通过座谈会、研讨会、经验交流会、讲座等各种形式，加强交流，促进合作，推动全市政府系统调研工作不断迈上新台阶。
（四）切实加强对调研工作的领导。全市各级领导干部要高度重视和加强调查研究工作，带头开展调查研究，善于从全局上判断形势，善于在复杂环境中分析问题，善于在实践中把握发展规律。要注重调研机构干部的培养，通过专题培训班和以会代训等方式，不断提高调研队伍的综合素质和业务水平。政府领导要关心调研部门工作，经常给他们出题目、交任务、提要求、压担子，鼓励多出成果。市、县（区）政府常务会议每年至少听取一次政府调研室工作汇报，专题研究部署调研工作，帮助解决实际问题，进一步形成“重调研、强调研、大调研”的长效机制。
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